Правомерность графика прихода и ухода на предприятии - вопросы и ответы
На предприятии установлен график прихода и ухода с работы за 10 минут до начала/10 минут после окончания рабочей смены. Скажите пожалуйста, правомерен ли такой порядок? И имеет ли право начальник делать выговор если приходишь на работу за 9 минут до начала смены, но пристыпаешь к выполнению обязонностей вовремя? Или, аналогично, заканчиваешь работу вовремя, но через проходную выходишь ранее чем 10 минут после окончания смены?
Заранее спасибо.
Статья 91 ТК РФ устанавливает, что рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Необходимо изучить трудовой договор и формулировку выговора (за что?). После этого можно оценить правомерность.
Можете ещё почитать по ссылке www.kdelo.ru
СпроситьПрошу прощения за опечатки: пристУпаншь, обязАнностей
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация