Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник с высшим экономическим образованием требует оплату учебного отпуска при получении второго высшего, не предусмотренного в трудовом договоре

01.10.2015, 10:29
• г. Барнаул

Работник имеющий высшее экономическое образование, которому оплачивались учебные отпуска решил получить второе высшее юридическое и настаивает на оплате учебного отпуска, утверждая, что это первое его юридическое образование. В трудовом договоре о дополнительном получении образования ничего нет. Как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Светлана !

Учебный отпуск является обязанностью работодателя, если работник получает образование соответствующего уровня впервые. Уровни профессионального образования определены ч.5 ст. 10 273-ФЗ "Об образовании":

1. среднее

2. высшее - бакалавр

3. высшее - специалист/магистр

4. высшее высшей квалификации (аспирант)

Последующее включает предыдущее. Если товарищ бакалавр экономики, а хочет стать магистром юриспруденции - Вы должны предоставить учебный отпуск. Если он специалист экономики, а хочет закончить аспирантуру по юриспруденции - Вы должны предоставить учебный отпуск. Если он спец экономики, а хочет быть магистром юриспруденции - не должны. Т.е. надо определить его текущий уровень (из диплома). Если он "идет" на тот же уровень или ниже - Вы ему ничего не должны. Если выше - должны предоставить учебный отпуск.

Довод "про первое его юридическое образование" забавен. Так можно было бы до конца жизни безостановочно учиться всем наукам - работодатель бы застрелился на философии. :))

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги