Изменение названия компании - как это повлияет на мой декрет и выплаты
На данный момент я нахожусь в отпуске по уходом за ребенком до 3 лет.
Хочу уйти из декрета в декрет, но на днях узнала, что компания работодателя поменяла свое название. При этом все данные поменялись (ИНН, КПП, БИК и т. д.) . Вот и возник вопрос чем мне в итоге это грозит. И выплатят мне новый декретный. Если я ухожу из декрета в декрет.
Уважаемая Ольга! Вам первоначально необходимо выяснить работаете ли Выв настоящей организации до настоящего времени, поскольку в соответствии со ст.271 Трудового кодекса РФ, в случае ликвидации организации работодатель по своей инициативе мог расторгнуть с Вами трудовой договор... В случае если вы были переведены во вновь образованную организацию в случае ее реорганизации без ликвидации то уйдете в новый отпуск по уходу за ребенком с сохранением всех прежних выплат. Если возникнут проблемы по данному вопросу можете обратиться на очную консультацию ТЦ "Райпо" территория Старого рынка г. Ступино т. 8 (919) 761-89-02
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация