Мою фотографию из соцсети опубликовали в газете не имея на то моего разрешения и согласия... Законно ли это?

Согласно ст.1259 ГК РФ фотографии относятся к объектам авторского права. Но Вы еще должны доказать, что действительно фотография сделана Вами, а не взята из интернета, например. Для этого дело рассматривается судом. Суд скорее всего обяжет Вас провести экспертизу фотографии. И по ее итогам будет приниматься соответствующее решение. Прямой обязанности регистрировать авторские права на фотографии закон не предусматривает, отсюда такие сложности. Ну а до суда Вы вправе конечно обратиться с соответствующей претензией в адрес газеты и приложить свои доказательства, обосновывающие Ваши авторские права на фото и показывающие, что автором фото являетесь именно Вы.

Татьяна, -которую взяли с общедоступного сайта

ну что же, -гордитесь.

Смотрите условия своего договора заключенного с редакцией, обязанности объем работы и оплата прописаны в условиях договора возможно и неправомерно.

Смотрите условия договора. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Для сведения:

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Уважаемая Ольга!

Многое зависит от тех обстоятельств, в результате которых Ваше фото оказалось опубликованным в данной газете. Вы продали права на публикацию этого фото? Специально позировали для СМИ? С учётом всех этих обстоятельств я смогу дать Вам совет по поводу того,как Вам поступать дальше. Жду ответ или звонок. Конфиденциальность гарантирую.

С уважением,

Адвокат В.А.Латышев (Москва)

Исковое заявление, основанное на положениях статьи 152.1 Гражданского кодекса "Охрана изображения гражданина".

Здравствуйте, Кирилл!

Нет, это незаконно!

См. п. 1. ст.152.1 ГК РФ: Обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с согласия этого гражданина. После смерти гражданина его изображение может использоваться только с согласия детей и пережившего супруга, а при их отсутствии - с согласия родителей. Такое согласие не требуется в случаях, когда:

1) использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах;

2) изображение гражданина получено при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (собраниях, съездах, конференциях, концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях), за исключением случаев, когда такое изображение является основным объектом использования;

3) гражданин позировал за плату.

Обратитесь к администрации соц. сети с жалобой. На подобные письма реагируют достаточно быстро.

Здравствуйте.

Нет, ст.24 Конституции РФ. Вы подавали заявление?

В соответствии с п.6 ст.47 Закона РФ от 27 декабря 1991 г. N 2124-I "О средствах массовой информации" журналисты имеют право производить записи, в том числе с использованием средств аудио- и видеотехники, кино- и фотосъемки, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Указанным законом определены также обязанности журналиста, в том числе

- получать согласие (за исключением случаев, когда это необходимо для защиты общественных интересов) на распространение в средстве массовой информации сведений о личной жизни гражданина от самого гражданина или его законных представителей (п.5 ст.49);

- при получении информации от граждан и должностных лиц ставить их в известность о проведении аудио- и видеозаписи, кино- и фотосъемки (п.6 ст.49);

При осуществлении профессиональной деятельности журналист обязан уважать права, законные интересы, честь и достоинство граждан и организаций (ч.2 ст.49).

Законом установлены также ограничения на скрытую запись.

Распространение сообщений и материалов, подготовленных с использованием скрытой аудио- и видеозаписи, кино- и фотосъемки, допускается:

1) если это не нарушает конституционных прав и свобод человека и гражданина;

2) если это необходимо для защиты общественных интересов и приняты меры против возможной идентификации посторонних лиц;

3) если демонстрация записи производится по решению суда.(ст.50 Закона).

средств.

Под скрытой записью/съемкой понимается негласная (тайная, незаметная, неочевидная для окружающих) фиксация тех или иных событий, фактов, явлений и т.д., о производстве которой лица, действия (бездействие) которых фиксируются, не осведомлены и не догадываются.

К такому случаю можно, например, отнести съемку на пляже крупным планом влюбленной пары при проявлении нежных чувств, когда пара не осознает, что ее снимают.

Таким образом, если сотрудник редакции открыто и не таясь фотографировал территорию пляжа, он вправе использовать полученные фотоснимки для публикации в газете.

Предупреждать о фотосъемке также не требуется, так как корреспондент не получал от вашей дочери информацию в виде интервью или в иной форме.

Согласия от тех, кто попал в кадр, не требуется, если не затронуты сведения об их личной жизни.

В соответствии со ст. 23, ч. 1 ст. 24 Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.

Законодательного определения понятия "сведения о личной жизни гражданина", не существует. Наиболее близким к данному термину представляется понятие персональных данных. В Перечне сведений конфиденциального характера (утв. Указом Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188) под персональными данными понимаются сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его личность.

Однако, нахождение лица в общественном месте, включая пляж, само по себе, в единичном случае, не может быть отнесено к обстоятельствам его частной жизни, ведь при этом любой может почерпнуть информацию тех или иных его чертах, о происходящих с ним в данный момент событиях и т.д. Таким образом, журналист не должен испрашивать разрешения на сбор и распространение сведений о гражданине в период его нахождения в общественном месте.

В случае, если ваша дочь находилась на пляже в период действия запрета на купание, данный факт имеет общественное значение (противоправное поведение, затрагивающее интересы охраны здоровья граждан) и может быть использован газетой для публикации без получения согласия от вас или вашей дочери на основании п.5 ст.49 указанного выше закона.

В силу требований ч.2 ст. 49 закона, нельзя публиковать снимки, умаляющие честь и достоинство граждан. Например, не этично публиковать кадры, на которых отдыхающие на пляже поправляют или выжимают нижнее белье, сняты в иных необычных или комичных ситуациях без их ведома.

Использование изображения человека при создании коллажа также должно отвечать правилам и ограничениям, изложенным выше. К сожалению, вами не описано содержание комбинированной фотографии, поэтому трудно судить о том, в какой мере соблюдены в коллаже нормы этики и требования закона, и что конкретно могло быть причиной ваших переживаний.

Защита чести и достоинства в суде состоит в требовании опровержения не соответсвующих действительности сведений, порочащих честь и достоинство гражданина.

В рассматриваемой ситуации неясно, какие элементы коллажа не соответсвуют действительности: факт посещения конкретного пляжа или посещение его в период запрета на купание. И что конкретно порочит вашу дочь: какие вытекающие из коллажа данные об особенностях ее личности умаляют ее личность в глазах других людей.

При наличии недостоверных данных об отрицательных качествах личности, которые могут быть сделаны по опубликованной фотографии, вы вправе обратиться в суд с требованием опровержения и взысканием копенсации за причиненный моральный вред.

Здравствуйте, Андрей.

Согласно ст. 152.1 Гражданского кодекса РФ ваше изображение может использоваться только с вашего согласия, за исключением случаев, когда

1) использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах;

2) изображение гражданина получено при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (собраниях, съездах, конференциях, концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях), за исключением случаев, когда такое изображение является основным объектом использования;

3) гражданин позировал за плату.

Если вышеперечисленные условия не выполнены вы можете требовать у редакции прекратить использовать вашу фотографию. Поскольку реклама газеты не порочит вас и не подрывает вашу репутацию, вряд ли получится взыскать с редакции газеты какую-либо компенсацию.

Если редакция вам откажет в письменной форме на ваше письмо - можно будет обратиться в суд с требованием прекратить незаконное использование вашего личного изображения.

Обращайтесь в прокуратуру.

Статья 5.61. Оскорбление

[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.61]

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей

С этой статьей я уже ознакомилась, меня интересует лишь то, кого наказывать будут, если неизвестно кто писал...

Подайте претензию в газету, а потом в прокуратуру, фото должны удалить.