Как перейти на легкий труд при беременности в детском саду - обязанности работодателя
Проконсультируйте меня пожалуйста по переходу на легкий труд при беременности. Работаю в детском саду, срок 19 недель, хотелось бы перейти на легкий труд. Что обязан предоставить мне работодатель?
Легкий труд предоставляется при предоставлении справки о переводе на легкий труд.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация