Вопрос: могу ли я что-либо требовать в этой ситуации и как это сделать, куда обращаться?

Ситуация заключается в следующем. В мае 2008 г. был заключен трудовой договор (бессрочный), испытательный срок прошла успешно, дисциплинарных взысканий не имела. С должностными инструкциями ознакомлена не была (их просто нет, хотя вопрос этот поднимался неоднократно). В декабре 2008 г. директор (подчиняюсь непосредственно ему) закатил жуткий скандал с нецензурной бранью и сказал, что я уволена. Было предложено написать по собственному желанию. Я доработала до конца рабочего дня и на следующий день ушла на больничный (сказались стресс и чувство ущемленного самолюбия). На больничном была до конца декабря и в это время были неоднократные предложения по телефону приехать и написать по собственному желанию, я отказалась, предложила расторгнуть договор по соглашению сторон, затем в письменном виде направила на имя директора предложение о расторжении договора по соглашению сторон с выплатой компенсации (три оклада) - ведь это случилось накануне новогодних праздников и перспектива быть без работы до февраля меня не радовала. Ответа я не получила никакого. Затем, так уж случилось, болела еще до марта. Документы находятся у работодателя, никаких предложений более не поступало. Недавно я узнала, что уволена "по собственному желанию", однако, я такого желания не изъявляла. Вопрос: могу ли я что-либо требовать в этой ситуации и как это сделать, куда обращаться? На мои просьбы предоставить справки о зарплате и стаже работы ответа нет, фирма переехала на другой адрес. Что делать?