Решила уволиться, предупредила начальство, в графике смен не стояло.
Устроилась работать диспетчером в такси. Ни с одним сотрудником не заключался договор подряда. Со мной тоже не захотели заключать. Решила уволиться, предупредила начальство, в графике смен не стояло. Мною было отработано 12 смен по 467 рублей. Пришла получать зарплату мне выплачивают 2100 руб. Обосновывают это тем, что я должна была после предупреждения об уходе с работы отработать 2 недели. Что вы сможете мне подсказать? Очень надеюсь на вашу помощь.
Здравствуйте, Екатерина!
Если работник приступил к работе, договор считается заключенным, если он даже не оформлен должным образом. Таким образом, Вы как работник вступили в трудовые отношения с работодателем.
Трудовой кодекс, защищая интересы законодателя (чтобы нашел замену) предусмотрел 2 недельную отработку. Это право руководителя.
Но если он в этом не нуждается работник может быть уволен и в день подачи заявления.
Но это право руководителя не означает, что он может вычитаь с Вас зарплату.
Виктор Николаевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация