Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Читать ответы (1)
Сегодня подписал приказ о сокращении через 2 месяца (уволят 02.12.2015 г.)+ распоряжение руководства о сокращение продолжительности рабочей недели (3-х дневка). Если завтра вообще не приду на работу, чем мне это грозит?
Могут уволить за прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 432 Поиск Регистрация