Юрий Васильевич
19.06.2015, 18:11
Отказ в отпуске соответственно графику - последствия неявки на работу в день начала отпуска
Читать ответы (1)
Добрый день. Я сотрудник ФСИН. Был отозван по инициативе работодателя из отпуска. Приказ на отзыв имеется. В соответствии со ст. 125 ТК РФ я подал рапорт о предоставлении недогуленной части отпуска в удобное для меня время. Начальник подписывать отпуск отказался. Могу ли я отправить заказным письмом рапорт на отпуск с определенного числа и по наступлению этого числа не выйти на работу? Или это будет считаться прогулом? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация