Медицина дежурства

• г. Ишим

Я врач и дежурю с 8-00 до 8-00 следующего дня и в этот же день работаю с 11-00 до 19-00. правильно ли это.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 91 ТК РФ Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

ТК РФ, Статья 103. Сменная работа

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 103 ТК РФ

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Спросить
Ольга
26.03.2015, 13:59

Как получить оплату за один день больничного, если врач не принимает в поликлинике

На работе поднялась температура обратилась в здравпункт дали направление к врачу в поликлинику врач в этот день не принимал открыли больничный со следующего дня как оплатят на работе один день без больничного.
Читать ответы (1)
Алла
05.09.2015, 03:26

Халатность зубного врача - возможность подачи искового заявления в суд

Я обращалась к зубному врачу. После его лечения мне пришлось ложиться на операцию. Врачи делавшие операцию сказали что это халатность врача. Подскажите пожалуйста. Можно ли подать в суд на этого врача или на больницу где этот врач работал. Если да. то какие нужны документы и что нужно зделать. С уважением Алла.
Читать ответы (3)
Вера
02.08.2016, 16:58

Дежурный врач сталкивается с проблемой вызова после окончания смены

Я дежурю с 9.00 до 9.00 следующего дня. врач. В праве меня вызывать если я уже ушла и еду домой, а мне приходится возвращаться и писать объяснительную да еще и за то,чего я не делала. А вроде как несу ответсвенность за другого человека.
Читать ответы (1)
Юлия
03.02.2017, 07:59

Новый контракт врача - вопросы оплаты и обязанностей главным врачом

Я работаю в районной больнице в поликлинике на ставке врача психиатра и на 0.75 ставки врача нарколога, кроме этого дежурю в стационаре, согласно графика. Главный врач решила составить новый контракт, который я не хочу подписывать. В контракт она внесла четыре обязательных суточных дежурства, оплата по контракту не изменилась. Выходит эти 4 дежурства безплатные. Как быть? Права главный врач?
Читать ответы (1)
Юлия
28.11.2012, 12:03

Я работаю посменно (2 через 2)..скажите, пожалуйста, как должны распределяться дни и ночи?

Я работаю посменно (2 через 2)..скажите, пожалуйста, как должны распределяться дни и ночи? В графике следущего месяца мне поставили практически одни смены в день, это правильно?
Читать ответы (1)
Андрей
07.12.2006, 02:02

Могу ли я доказать в суде, на основе имеющихся у меня документов, мою нетрудоспособность в день увольнения?

Я был уволен с работы по инициативе администрации. В день увольнения, я был в начале дня на работе, а потом обратился в больницу к врачу. Врач определил, что я болен и выписал больничный, но не со дня обращения, а со следующего дня, с моего согласия. Об увольнении я узнал только из письма администрации. Я обратился в суд. В суде встал вопрос о моей трудоспособности в день увольнения. Я взял справку у врача о моей нетрудоспособности в день увольнения. Т.о. у меня имеется справка врача, где указано, что я был нетрудоспособен в день увольнения, и больничный на последующие дни нетрудоспособности. Могу ли я доказать в суде, на основе имеющихся у меня документов, мою нетрудоспособность в день увольнения? Будет ли это доказательство основанием для отмены приказа об увольнении?
Читать ответы (1)