Здравствуйте. 28.07.15г. в офисе предприятия ОБЭП изъяли имущество, в т.ч. и трудовые книжки работников. Меня на тот момент еще не успели оформить официально. Как мне забрать свой документ, к кому обратиться с письмом, поскольку меня волнует сохранность документа?

Как мне забрать свой документ, к кому обратиться с письмом, поскольку меня волнует сохранность документа?

Как написать заявление о возврате, учитывая что я уже не работаю?

Сотрудники Обэп в офисе организации изъяли трудовые книжки и личные документы. Как написать заявление о возврате личных документов и трудовой книжки, так как я уже не являюсь рабоником и из-за этого не могу устроиться на работу?

Читать ответы (1)

Как решить проблему с отсутствующей трудовой книжкой при получении ипотечного кредита?

Меня зовут Наталья (г. СПб). в декабре 2014 г к нам в офис нагрянул ОБЭП почему-то из г. В. Новгород, изъяли компьютеры, документы, в том числе трудовые книжки. Сейчас я собираюсь брать ипотечный кредит, но банку необходима трудовая книжка. Мне директор сказал, мол, поезжай в Новгород, там сама свою книжку как хочешь и у кого хочешь забирай. Что мне делать? Помогите!

Читать ответы (1)

Как правильно уволить работников муниципального предприятия, которые временно работают на другом предприятии?

У меня вот какой вопрос. Муниципальное предприятие с 15 октября начнет процесс ликвидации. А работники этого предприятии не официально работают (еже месяц) в другом предприятии который купил почти все имущество муниципального предприятия. Что написать в трудовых книжках-уволен в связи с преводом? Заключать трудовые договора после внесения записи в трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Как распорядиться трудовыми книжками работников

В связи с финансовым положением предприятия уволилась часть персонала, увольняюсь я как директор, на руках осталась часть трудовых книжек работников которые не хотят увольняться по собственному желанию (написали заявления на приостоновку своей деятельности всвязи с задержками по зарплате). Отдела кадров как такого нет на предприятии. Предприятие находится в другой области, а я увольняясь и уезжаю домой. Могу ли я разослать все оставшиеся трудовые книжки на работников, которые не уволились по почте заказными письмами с описью вложения и уведомлением? Есественно так как работники не уволились, то я не могу сделать запись в трудовой книжке. Учредитель данного ООО остается при предприятии, я не являюсь учредителем предприятия, а только директором. Если так отправить трудовые нельзя, то как мне с ними поступить: увезти с собой я книжки не могу.

Читать ответы (3)

Как вернуть свою трудовую книжку после закрытия компании

Я работала в частной компании по трудовой книжке. В один момент компания разорилась и её закрыли за долги. Директор скрывается от долгов. Офис где хранились трудовые книжки охраняется частной компанией и на территорию ни кого не пускают. Как мне забрать свою трудовую книжку.

Читать ответы (2)

Как вернуть у злостного работодателя трудовую книжку, после противоправного изъятия в связи с уголовным делом?

Здравствуйте. Против руководства предприятия, на котором я работаю, заведено уголовное дело. Трудовые книжки изьяли 27.03.2018. Без книжки я не могу устроиться на новую работу. Как мне вернуть книжку?.

Читать ответы (1)

Кто должен хранить трудовые книжки - решение гендиректора вызывает споры

Я работаю начальником отдела кадров в Московском офисе. Часть работников переехала в Обособленное подразделение в Волгограде. Я сейчас веду кадры и в Москве и в Волгограде. Гендиректор решил, что кадры должны находиться в Вогограде. Теперь он хочет просто забрать у меня трудовые книжки и остальные кадровые документы. Имею я право не отдать ему трудовые книжки. Ведь я назначена приказом за ведение и хранение трудовых книжек.

Читать ответы (4)

Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?

У нас такая ситуация: мы проживаем в Крыму. Ранее велись у нас украинские трудовые книжки. При присоединении Крыма к России мы завели на предприятии российские трудовые книжки. В украинской трудовой книжке сделана запись: "МЧП переименовано в ООО". В российской трудовой книжке сделана запись, что сотрудник переведен на должность, которая была указана в украинской трудовой книжке. Все трудовые книжки сотрудников (и украинские, и российские) хранятся в сейфе предприятия. На данный момент такая проблема: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком. На днях пришла и попросила отдать ей украинскую трудовую книжку. По идее в журнале учета выдачи трудовых книжек мы должны сделать запись о выдаче трудовой книжки. Но на основании чего? Она ж не уволена! Сотрудник же числится ещё на предприятии и соответственно, мы не можем отдать ей трудовую книжку. Что нам сделать? Может взять расписку с сотрудницы, что она получила на руки украинскую трудовую книжку и впоследствии требовать от нас свою книжку не будет? Очень-очень нужен Ваш совет!

Читать ответы (2)

Необходимо ли переоформлять трудовые отношения с сотрудниками ЗАО?

У меня следующие вопросы: Предприятие меняет форму собственности с ЗАО на ООО. Необходимо ли переоформлять трудовые отношения с сотрудниками ЗАО? Как правильно это сделать? Надо ли вносить записи в трудовые книжки? Надо ли заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам? Как переоформить труд. Отнош. С Ген. директором ЗАО, ставшим Ген. директором ООО. Заносятся ли записи о переводе работников на другую должность (другое структурное подразделение) в трудовую книжку. Как можно преобрести бланки новых трудовых книжек.

Читать ответы (1)

Если да - какие документы должны подтверждать факт того, что он принял на хранение трудовую книжку?

Имеет ли право индивидуальный предприниматель хранить у себя в сейфе трудовые книжки работников? Если да - какие документы должны подтверждать факт того, что он принял на хранение трудовую книжку? Если у работника нет никакого документа, подтверждающего храние его трудовой книжки у ИП (не смотря на то, что книжка сдана ИП при приеме на работу) и ИП отказывается ее вернуть в дату увольнения, мотивируя отказ возврата трудовой (и выплаты расчета по увольнении) невыполненнными работником заданиями.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как мне забрать свой документ, к кому обратиться с письмом, поскольку меня волнует сохранность документа?

Старый Оскол - онлайн услуги юристов