Напишите пожалуйста если работник работает в одной организации методистом на 1 ставку, то я имею право принимать ее к себе на 0,75 ставки. Заранее спасибо.

Напишите пожалуйста если работник работает в одной организации методистом на 1 ставку

Повары и кухонный работник в д/саду - ставки, болезни и доплаты

Работает 2 а повора в д/саду. У одного повара ставка, а у другого 0 7 ставки. Есть кухонный работник. На данный момент работники болеют. Кухонную перевели на другую работу, а ее обязанности вменили поворам. Одному повару доплачивают до ставки 30%,а 2 ой повар остался на ставке. В садике ходит 30, 40 человек. Руководство ставку кухонной недобавила поворам. Правы они?

Читать ответы (2)

Разрешено ли работникам по совместительству иметь 1 ставку, если основная работа составляет 0,5 ставки в одной организации?

Скажите, пожалуйста, может ли работник по совместительству занимать 1 ставку, если его основная работа - 0,5 ставки в пределах одной организации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Расчет заработной платы технички по совместительству в школе

Работаю в школе на 0.5 ставке кухонного работника и 1 ставка технички по совместительству. Скажите пожалуйста у нас по мрот сейчас 5554. за 0.5 ставки получаю 2700. сколько должна получать за ставку технички.

Читать ответы (1)

Законность внутреннего совмещения должностей для работника с 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставкой уборщицы

Если работник работает на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы, законно ли если 0,5 ставки делопроизводителя считаются основным местом работы, а 1 ставка уборщицы работой по внутреннему совмещению.

Читать ответы (1)

Основное место работы и совмещение - законность работы на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы.

Если работник работает на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы, законно ли если 0,5 ставки делопроизводителя считаются основным местом работы, а 1 ставка уборщицы работой по внутреннему совместительству.

Читать ответы (1)

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.

Читать ответы (2)

Организация с половинным рабочим днем - Как распределять отпуска работника на разных участках?

Работник работает на пол ставки на одном участке и на пол ставке другого участка одной и той же организации. Графики составляются на каждом участке свой. Как ставить в график отпуска работника на каждом участке?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить выходное пособие при переходе с полторы ставки на целую после сокращения?

Работаю на полторы ставки в одной организации. Сейчас предупредили что ставка сокращается, предлагают после сокращения перейти с 0,5 ставки на целую оставшуюся ставку. Будут ли мне выплачивать за два месяца после сокращения первой ставки выходное пособие если я соглашаюсь занять целую ставку?

Читать ответы (1)

Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?

Может ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку? В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?

Читать ответы (1)

Правомерность установления оклада в организации для работника с совместительством и возможное соответствие минимальному

Работник работает в организации на полную ставку, в этой же организации ему дают еще 0,5 ставки по совместительству с окладом 3409,00. Правильно ли работнику установили оклад в сумме 3409,00, может ли он быть менее минимального оклада труда, если работник работает на 0,5 ставки.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59