Проблема с выплатой заработной платы после отпуска - правомерны ли действия работодателя?
У меня такой вопрос: мой супруг в с 1-29 апреля 2009 года был в отпуске-получил отпускные-всё как положено!
С 6 июля 2009 г. он официально увольняется - и мы ждем его заработной платы за полный отработанный месяц ИЮНЬ (перечисление приходят на банковскую карту в начале месяца аванс 2 000-мы получили, а 15.07.-оклад+премии=обычно это 8000-9000), НО ему перечисляют всего 1 700 рублей. И ВСЁ!
Обращались на работу - в бухгалтерию они говорят, что т.к. он был в отпуске - у него что-то вычли (сами незнают что и за что) больше нечего ему не положено! Правы ли они? Ведь отпуск оплачиваемый, оклад в любом случае должны выплатить!
Здравствуйте!
Вы вправе потребовать (лучше письменно) обоснованный расчет заработной платы. В случае Вашего неудовлеторения предоставленным расчетом обращайтесь в суд по месту нахождения организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Законодательству, кажется, беременным положен полный отпуск - 28 дней - независимо от стажа, ведь так?
