Ответьте мне, пожалуйста на вопрос.
Ответьте мне, пожалуйста на вопрос.
Правду ли мне сказали по поводу того, что если сотрудник отработав в организации полтора месяца и уволилившись "по соглашению сторон", при обращении в Центр занятости может рассчитывать на самое минимальное пособие порядка 800 рублей.
Трудовое право (подборка ответов за 3 месяца)
Тема: Увольнение
Здравствуйте, ответьте мне, пожалуйста на вопрос.
Правду ли мне сказали по поводу того, что если сотрудник отработав в организации полтора месяца и уволилившись "по соглашению сторон", при обращении в Центр занятости может рассчитывать на самое минимальное пособие порядка 800 рублей.
Елена, г.Санкт-Петербург
Вам отвечает Голубков Виктор Николаевич, юрисконсульт, г. Калининград
Ответ от 19 июля 2009 г. 02:38:
Елена, не слушайте. Это неверно.
В.Н.
www.9111.ru
Здравствуйте, подскажите пожалуйста где посмотреть Правила начисления пособия по безработице, если мой родственник уже оказался в такой ситуации, когда в Центре занятости ему начислили 850 руб., при том, что з/п была 15 000 руб. (вся "белая").
Увольнение по соглашению сторон, после полутора месяцев работы в организации. И все остальные документы у него в порядке.
Может быть в Санкт-Петербурге свои региональные Правила?
Какое пособие в таком случае полагается по Закону?
Пособие в минимальном размере начислено правильно, поскольку трудовой стаж менее 26 недель в течение последнего года до увольнения.
Статья 34. Размеры пособия по безработице отдельным категориям безработных граждан
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
1. Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель; направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, начисляется:
в первом (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента;
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
во втором (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
2. Утратил силу с 1 января 2009 года. - Федеральный закон от 25.12.2008 N 287-ФЗ.
3. Гражданам, завершившим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости и признанным в установленном порядке безработными, размер пособия по безработице определяется в порядке, установленном статьей 30 настоящего Закона.
СпроситьПоследние 3 месяца не работаю. До этого работала непрерывно в течение 2-х лет. На какое пособие я могу рассчитывать при постановке на учет в центре занятости? Из расчета средней, за 3 месяца работы, зарплаты? Или только минимальное, т к три месяца до обращения в центр занятости не работала?
16 апреля 2020 отправил в центр занятости по интернету все документы для постановки на биржу труда центр занятости перезвонили сказали придти подтвердить личность и ещё сказали что первый месяц пособия получать я не буду так как был уволен за прогул два года назад, и потом буду получать минимальное пособие только два месяца по минимуму, правомерны ли действия центра занятости?
Здравствуйте.
Если Ваш вопрос связан с эпидемиологической обстановкой, то 12000 руб. будет получать только те граждане, которые были уволены после 1 марта 2020 года.
Спросить
Мне необходима консультация о выплате пособия из центра занятости. Я проработала в Нижневартовске вахтовым методом полных три месяца плюс один месяц свободная вахта, после чего уволилась. Сейчас встала на учет в центр занятости в Краснокамском районе Республики Башкортостан. На какое пособие (сумма) я могу рассчитывать, если среднмесячная зарплата у меня была 15000 рублей? Мне объяснили в центре занятости, что мне положено всего 930 рублей в месяц, так как по последнему месту работы я не проработала шести месяцев, ссылаясь на закон, при этом мне не показывают, по какой статье предполагается такая сумма. Также работники центра занятости объясняют, что, если бы я проработала шесть месяцев, то сумма пособия составляла бы 5500 рублей. Проконсультируйте меня, пожалуйста, насколько правомочны объяснения работников центра занятости? Заранее благодарю за консультацию.
В апреле месяце уволилась и встала в центр занятости. Стажа 26 недель нет. Положена ли мне выплата 12130. В центре занятости сказали что положена минимальное пособие только. Почему так?
Здравствуйте!
Вас правильно ответили, если стаж менее 26 недель, то положено минимальное пособие.
Ст. 34 ФЗ "О занятости населения"
СпроситьСкажите, пожалуйста, имеет ли право Центр Занятости населения назначать минимальное пособие в случае, если с момента увольнения по соглашению сторон прошло 10 месяцев и 10 дней?
Спасибо.
Всем здравствуйте 16 апреля 2020 отправил в центр занятости по интернету все документы для постановки на биржу труда центр занятости перезвонили сказали придти подтвердить личность и ещё сказали что первый месяц пособия получать я не буду так как был уволен за прогул два года назад, и потом буду получать минимальное пособие только два месяца по минимуму, правомерные действия центра занятости?
Добрый вечер, Павел!
Исходя из положений Постановления Правительства РФ от 08.04.2020 N 460 "Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными", документооборот с центром занятости производится исключительно в электронной форме.
Указанное Постановление было принято как раз для минимизации контактов граждан, поэтому в его положениях отсутствует какая-либо информация о необходимости личной явки в ЦЗН. В частности в п. 8 и 10 Постановления сказано:
Решение о признании зарегистрированного в целях поиска подходящей работы трудоспособного гражданина, который не имеет работы и заработка, безработным принимается центром занятости населения по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня представления заявления в электронной форме..При постановке на регистрационный учет граждане в электронной форме с использованием информационно-аналитической системы либо единого портала уведомляются о том, что они зарегистрированы в качестве безработных в центре занятости населения
Нет ни слова о необходимости личного присутствия гражданина для подтверждения его личности.
Далее по поводу выплат в Постановлении (п. 12) говорится следующее: Пособие по безработице начисляется гражданам с 1-го дня признания их безработными.
Как указано выше, решение о признании гражданина безработным принимается в течение 11 дней со дня представления заявления в электронной форме. Поэтому вывод ЦЗН об отсутствии выплат в течение первого месяца представляется необоснованным.
Согласно п. 34 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации",
Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, граждан, уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявших в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, а также для граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, период выплаты пособия по безработице не может превышать три месяца в суммарном исчислении в течение 12 месяцев. Размер пособия по безработице таким гражданам начисляется в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
Если после увольнения за прогул (нарушение трудовой дисциплины) вы работали более 26 недель, то вы имеете право на пособие в соответствии со ст. 31 указанного Закона, в соответствии с которой пособие начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца - в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
СпроситьМне 54 года, уволилась по соглашению сторон, состою на учете в центре занятости уже 3 месяца. Ничего не предлагают, пособие минимальное, трудовой стаж выработала, можно ли оформить досрочную пенсию.
Вера Ивановна здравствуйте,
Пунктом 2 ст. 32 Закона о занятости установлено: по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоуст ройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно (а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; далее Закон о трудовых пенсиях), с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в т. ч. досрочно назначенную трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.
Так как Вы уволились по соглашению сторон, право на досрочную пенсию у вас нет.
СпроситьПри увольнении сотрудника по соглашению сторон в дополнительном соглашении к трудовому договору была допущена ошибка-опечатка. А именно работодатель в лице... и ФИО сотрудника с другой стороны заключили соглашение... ФИО сотрудника указано не верно-другие инициалы. Может ли это соглашение считаться недействительным. Но при этом номер договора, количество дней неотгуленного отпуска и данные сотрудника внизу соглашения в реквизитах сторон указаны верно. Сотрудник также поставил свою подпись и расшифровку.
Издаете приказ "О внесении изменений в дополнительное соглашение к трудовому договору, как причину указать техническую ошибку. Также будет хорошо, если на приказе появится подпись уволенного работника в строке ознакомления. Вашу ошибку признают технической опечаткой и даже в случае оспаривания в суде, не будет выступать серьезным аргументом.
Спросить
78 ТК РФ (соглашение сторон)?
Можете, но размер его будет ниже. Минимальный размер пособия - 781 руб.
2. Гражданам, уволенным из организаций по собственному желанию (за исключением уволенных по собственному желанию по причинам, указанным в абзаце втором пункта 1 статьи 29 настоящего Закона) и признанным в установленном порядке безработными, пособие по безработице начисляется:
в первом (6-месячном) периоде выплаты - в размере полуторакратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента;
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
во втором (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Спросить
