Практика лишения надбавки и сокращения отпуска - работа учителя-логопеда в детском саду
Работаю учителем-логопедом в детском саду обще развивающего вида. Осуществляю обучение детей с диагнозами фонетико-фонематическое нарушение речи, ОНР,дизартрия (стертая форма). Правомерно ли лишение 20% надбавки за работу с детьми с нарушением речи и сокращение отпуска до 42 календарных дней?
Здравствуйте! Данный вопрос регулируется нормативно правовыми актами, а именно Постановлением Муниципальных образований "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ". В Вашем случае, если данное Постановление действует, то конечно же Вас неправомерно лишили указанных надбавок и неправомерно сократили продолжительность Вашего отпуска. Трактуется это так: В целях исполнения подпункта "а" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", а также в соответствии с постановлением Правительства Мурманской области "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Мурманской области":
"Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)" дополнить абзацем следующего содержания:
"- специалистам и другим работникам дошкольных образовательных учреждений за работу в коррекционно-развивающих группах для детей с задержкой психического развития, логопедических группах для детей с нарушением речи ставки заработной платы повышаются на 20 процентов".
С уважением, Юрий=
СпроситьЮристы ОнЛайн: 126 из 47 433 Поиск Регистрация