При этом, требуют написать заявление на увольнение переводом.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. хочу выйти н апрежнее место работы.
Должность мою сократили, предлагают перейти в другой отдел.
При этом, требуют написать заявление на увольнение переводом.
Подскажите, это провокация или необходимость? В каком случае нужно писать заявление?
В связи с сокращением работодатель обязан уведомить работника под роспись не позднее чем за два месяца до проведения соответствующих мероприятий. Одновременно с этим работодатель обязан предложить вам вакантную должность. Так что пока не пишите ни каких заявлений, а требуйте от работодателя уведомления о сокращении. Заявление пишется по истечении двух месяцев со дня уведомления. Заявление пишется о переводе, а не об увольнении переводом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация