Работаем по 12 ч. в день, график работы: день, ночь, отсыпной, выходного нет, опять сразу в день после осыпного, нарушает ли работодатель свои права. И какая по этому вопросу есть ст. ТК РФ.

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Нарушение прав работодателем - Работа по 12 часов в день без выходных и отсыпных; статья Трудового Кодекса РФ

Оплата и легальность графика работы - день-ночь-отсыпной без выходного

Я работал по сменному графику день ночь отсыпной выходной, из-за отсутствия рабочих нас перевели на день ночь отсыпной без выходного, как нам должен оплачивать работодатель без выходного и имеет ли он право переводить нас на такой график.

Читать ответы (1)

Возможно ли установление 12-часового графика работы с выходными в выходные дни?

Работаем по графику (12 часов) день ночь отсыпной в субботу и воскресенье выходной может ли работодатель устанавливать такой график работы.

Читать ответы (1)

Изменение графика работы сотрудников без выходного - нарушение прав и принуждение к подписанию

График работы день - ночь, отсыпной, выходной, на время отпусков сотрудников переводят в график день-ночь-ночь, отсыпной. Без выходного. Как отказать, заставляют подписывать, в плоть то увольнения.

Читать ответы (3)

Могу ли я отказаться работать по графику без выходных при сокращении персонала?

Hработаю день-12,ночь-12,отсыпной, выходной. Сократили одного сотрудника. Составили график работы только с отсыпным, т.е. без выходного. Могу ли я отказаться работать по этому графику?

Читать ответы (1)

Законность графика работы медсестры в отделении - день, ночь, отсыпной, без выходного.

Работаю медсестрой в отделении, работа по графику день (8 час), ночь (16 час), отсыпной, без выходного, потом опять день, ночь и т.д.,законно ли это?

Читать ответы (1)

Законно ли работодатель обязывает выходить на ночную смену после отсыпного выходного?

У меня график работы день ночь отсыпной выходной, работодатель обязывает меня выйти в ночь с выходного, а потом выйти снова в ночную смену. Законно ли это.

Читать ответы (1)

Отпуск без выходного при работе по графику день-ночь - законно ли это?

У меня график смен день-ночь (по 12 часов), отсыпной-выходной, т.е. 2/2 Я отрабатываю ночную смену, затем идёт по графику отсыпной, но меня сразу отправлют в отпуск, без выходного. Это законно? Отпуск по графику.

Читать ответы (1)

Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?

Работаю в московском метрополитене по графику-день-ночь-отсыпной-выходной, есть графики сменности, начальник заставляет выходить без выходного день-ночь-отсыпной-день-ночь-отсыпной-день, то есть 7 дней подряд без выходного дня, мотивируя это тем, что некому работать и надо перекрыть смены, я мать-одиночка с ребёнком 4 лет, могу ли я отказаться от такого графика? И как сделать это на законных основаниях? Потому что начальник убеждает меня, что это законно так работать.

Читать ответы (1)

Непрозрачный график и отсутствие выходных - возможно ли отказаться от работы день-ночь-отсыпной?

Добрый вечер! Вопрос такой: я работаю в сменном графике день (12 ч)-ночь (12 ч)-отсыпной-выходной. На данный момент у нас в коллективе "текучка" и нас ставят работать без выходного, то есть день (12 ч)-ночь (12 ч)-отсыпной и далее также. В договоре прописан именно "сменный график, согласно штатному расписанию". График у нас составляется в начале месяца и никем не подписывается. По итогу могут изменить график в любой момент, что очень мешает и не дает возможности нормально отдохнуть. Могу ли я отказаться от работы "день-ночь-отсыпной" и как аргументировать отказ работодателю?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель установить график работы день ночь отсыпной день ночь отсыпной это ведь нарушение без выходных или нет?

Может ли работодатель установить график работы день ночь отсыпной день ночь отсыпной это ведь нарушение без выходных или нет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работодателем - Работа по 12 часов в день без выходных и отсыпных; статья Трудового Кодекса РФ

Севастополь - онлайн услуги юристов