В течении какого времени администрация может вынести взыскание после предоставлении мне служебной записки?
В течении какого времени администрация может вынести взыскание после предоставлении мне служебной записки?
[b][/b]Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
К рубрикамК оглавлениюК главе 30
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация