Скажите пожалуйста могут ли меня уволить за прогулы, если у меня есть за эти дни сигнальные листы и больничный.

• г. Краснодар

Скажите пожалуйста могут ли меня уволить за прогулы, если у меня есть за эти дни сигнальные листы и больничный.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Да, нет, если они не фиктивные ст.327 УК РФ

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Мария
18.09.2012, 16:41

Возможно ли уволить за пропущенные дни, если время между больничными листами?

Я нахожусь в положении, была на больничном у невролога, больничный лист закрыли в понедельник. Из-за низкого давления работать не могу следующий больничный терапевт откроет в четверг. Получается у меня два дня прогула, вторник и среда. Могут ли меня уволить за прогулы или нет?
Читать ответы (3)
Татьяна
02.06.2016, 09:43

Сигнальный лист с диагнозом сотрясения головного мозга - могут ли меня уволить, если больничный начинается после?

У меня сигнальный лист 24 числа, а больничный с 25 числа. Могут ли меня уволить. В сигнальном листе написано СОТРЯСЕНИЕ ГОЛОВНОГО МОЗГА по вопросом.
Читать ответы (1)
Ирина
05.11.2015, 10:38

Имеют ли право уволить с работы за больничный лист? Здравствуйте у меня пять подряд больничных могут ли за больничные уволить?

Имеют ли право уволить с работы за больничный лист? Здравствуйте у меня пять подряд больничных могут ли за больничные уволить?
Читать ответы (1)
Таня
25.08.2013, 16:39

Как защитить друга от незаконного увольнения и отсутствия приказа?

Моего друга хотят уволить, требуют его подписать документы, написать объяснительную (насчет прогула), но прогула не было, есть справки подтверждающие это. хотят уволить за прогул. Что делать? Ему сказали, что есть приказ об его увольнении, но копии не дали, если он уйдет на больничный, могут ли его уволить.
Читать ответы (1)
Александр
07.10.2017, 19:33

Как понять условия увольнения работника за прогул

Здравствуйте. Скажите пожалуйста как понять формулировку: Работник может быть уволен за прогул не позднее 1 месяца со дня, когда работодателю стало известно о прогуле, и не позднее 6 месяцев после самого прогула. Это значит если обнаружили то 1 месяц, а если не обнаружили то могут обнаружить в течении полугода и уволить. Я правильно понял ?
Читать ответы (1)
Ольга
18.11.2016, 15:10

Возможно ли увольнение по причине взятия отпуска по семейным обстоятельствам?

Скажите пожалуйста, могут ли уволить, если 3 месяца назад муж брал 3 дня по семейным обстоятельствам, а сейчас хотят за эти прогулы уволить, есть ребенок 1.5 года, муж единственный кормилец.
Читать ответы (2)
Евгения
07.08.2021, 20:29

Оформление больничного на третий день - можно ли уволить за прогулы?

Болел ребенок, 2 дня с температурой. Был врач, сказала что оформила больничный, прием был на 3 ий день. И только тогда открыли больничный, получается прогул 2 дня. Но, я была на больничном, и отработала прогулы. Могут ли меня уволить?
Читать ответы (1)
Яна
13.02.2016, 19:39

Как исправить статью об увольнении за прогулы, если есть недействительные больничные листы?

Скажите пожалуйста как можно исправить в трудовой книжке статью уволена за прогулы если есть больничные листы которые как сказал специалист СБ недействительны. Я сдала лист 29.12.2015, а увольняют 25.12.2015?
Читать ответы (1)