Отказ в оплате проезда при увольнении по собственному желанию - возможность обжалования в суде и действия работодателя
₽ VIP
16. 07.2007 года был принят на работу в бюджетную организацию. 01.07.2009 года написал заявление об отпуске с оплатой проезда с 02.07.2009, с последующим увольнением (на остаток отпуска 10 колендарных дней). Таким образом дата увольнения 11.07.2009 года. Однако в предоставлении проезда мне было отказано, т.к. я не доработал 5 дней до 2-х полных лет.
Вопрос: 1.Могу ли я в судебном порядке обжаловать отказ в оплате проезда (что может послужить основанием для обжалования)?;
2.могут ли частично согласовать и частично отказать работодатель по одному заявлению, т.е. в одном заявлении была просьба предоставить отпус с проездом и последующим увольнением?
Добрый день.
В соответствии с ст. 325 ТК лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя.
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Т.е. исходя из положений ст.325 ТК РФ право на использование данной льготы возникает у работника уже при первом же отпуске, который предоставляется ему на новом предприятии.
Вы можете обжаловать данное решение работодателя, основания:
- Не соблюдение норм ТК (ст. 325) и Закона «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
Вы также можете аннулировать (отозвать) любое заявление, написав новое.
С наилучшими …
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация