Правомерны ли действия директора магазина, не предлагая продвижение по карьерной лестнице при переводе на другую должность во время нахождения в декретном отпуске?
В данный момент я нахожусь в декрет отпуске. Решила прервать декрет и выйти на работу (ушла в д/о с официал-го места), но а другую должность, директор магазина объяснила мне, что может взять меня на ту строчку с которой я ушла, не давая мне продвижения по карьерной лестнице. Правомерны ли ее действия? И находясь в декрете, имею ли я право выйти на другую должность, если вакансия этой должности свободна?
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
К рубрикамК оглавлениюК главе 41
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.X
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьДолжность сохраняется,это понятно,но могу ли я выйти на другую должность в этом учреждении ?Как мне даны были объяснения,что сначала я должна уволиться со старой должности и заново устроится на ту ,на которую хочу?
Спросить