Как поступить в данной ситуации и являются ли действия ФСС правомерными?
Сложилась такая ситуация. Сотрудница была приняти на работу в декабре 2008 года, до этого у нее имелся стаж работы три месяца. Заработная плата начислялась в размере 25000 руб. в месяц. В июне 2009 года сотрудница оформила декрктный отпуск. Сумма декретных выплат получилась высокая, так как высокая заработная плата. Все отчисления и налоги платились исправно с 25000. Однако ФСС в возмещении средств отказало, сославшись на то, что сумма высокая. Последовало предложение сократить зар. плату до 15000. Как быть компании в таком случае. Так как зар. плата выплачивалась в размере 25000, все отчисления производились с этой суммы. И максимального размера пособия по беременности и родам расчитанная сумма декретных не превышает (она равна 109000 руб, тогда как максим. Размер кажется 120000). Как поступить в данной ситуации и являются ли действия ФСС правомерными? Спасибо.
Уважаемая Екатерина Вам придется обжаловать действия ФСС в арбитражном суде , думаю шансы есть
С уважением,
Адвокат - Петросов Р.К.
г. Санкт-Петербург
Спросить