Оплатит ли работодатель декретный отпуск мужу и какие выплаты положены при отсутствии работы?

Добрый день!

Вы имеете право на получение пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности только при следующих обстоятельствах (ст.6 и 9 81-ФЗ):

1. Если Вы были уволены в связи с прекращением деятельности работодателя в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания вас безработной;

2. Если Вы, обучаетесь по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;

Если этих оснований нет, то эти пособия Вам не выплачиваются!

Ваш супруг может на себя:

1. Единовременное пособие при рождении ребенка по месту своей работы.

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по месту своей работы. Оформление пособия производится одновременно с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет на основании следующих документов:

заявления работника о назначении пособия;

копии свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;

копии свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей);

справку на маму из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В этом случае заработная плата отцу начисляться не будет.

!!! Чтобы отец мог получать пособие по уходу за ребенком и одновременно заработную плату, он должен написать работодателю заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и разрешении приступить к выполнению должностных обязанностей в режиме неполного рабочего дня (например: 7 часов в день или 7 часов 30 минут). В таком случае отцу будет выплачиваться заработная плата пропорционально отработанному времени с сохранением выплаты пособия по государственному социальному страхованию.