Как защитить права соавтора изобретений, уведомленных работодателю в тайне без вознаграждения?
₽ VIP

24.07.2009, 13:00

• г. Санкт-Петербург

Очень прошу разъяснить.. Я являюсь соавтором изобретений, о создании которых я уведомила работодателя (директор НИИ) в письменном виде, где была поставлена резолюция патентоведа о том, что информация является конфидицеальной и не подлежит разглашению. Означает ли это, что изобретения переведены в тайну? Никакого соглашения заключить с авторами директор не предлагал и поощрительного вознаграждение выплачено не было. Прошло со дня уведомления мною о получении изобретений более 5 лет. Что можно сделать в настоящее время? Можно ли претендовать на передачу исключительных прав авторам, ведь получить вознаграждение, наверное, уже не возможно из-за исковой давности?

Помогите разобраться. Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Маняшин В.В. 4.9

25.07.2009, 14:40,

г. Белгород

Вознаграждение конечно поздновато требовать . А вот по поводу изобретения - попробуйте разобраться . Может быть Ваш работодатель его зарегистрировал и получил патент . Если этот так - то вы сможете требовать вознаграждения с того момента , когда узнали о регистрации вашего изобретения (или хотя бы как полезной модели и проч.) . Даже если изобретение является государственной тайной - вы как автор вправе ознакомится с регистрацией .

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить права соавтора изобретений, уведомленных работодателю в тайне без вознаграждения? ₽ VIP

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Как защитить права соавтора изобретений, уведомленных работодателю в тайне без вознаграждения?
₽ VIP