Обман работодателя - требование перерасчета зарплаты и увольнение по ст. 80 трудового законодательства

Вопрос касается трудового законодательства.

Устроилась на работу, в объявлении в интернете зарпата указывалась 35-40 тысяч. Фактически оказалось 23000. График работы согласовывался день через день, воскресенье выходной, в трудовом договоре оказался такой пункт Работнику устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику (2 дня рабочих 11 часовая смена / 2 дня выходных), утвержденному работодателем, предусматривающему работу в праздничные дни, с суммированным учетом рабочего времени, исходя из 40 часовой рабочей недели и учетным периодом равным одному году. Отработала 1 месяц, с графиком 5 дней в неделю по 11 часов рабочий день, (т.к. наше ООО только начало функционировать и 2 сотрудника еще не нашли, я устно согласилась временно поработать в таком режиме, с соответствующей компенсацией). Но на практике оказалось, что за отработанный месяц я имела только 7 выходных дней, остальные рабочие дни по 11 часов, а зарплату мне насчитали 24800 (23000 оклад и 1800 руб. наверно переработка?). По ведомости ничего понять не удалось, куча цифр, какая-то штатная ставка, часы и т.д. Понимаю что меня обманывают, хочу уволиться без отработки 2 недели по ст.80 нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Имею ли я на это право? Могу ли требовать перерасчет заработной платы? Спасибо!