Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Садом приняла заявление, но сказала, что окончательный расчет (оклад, компенсация за неисп.

23.07.2009, 21:27
• г. Москва

Работаю в государственном детском саду.

Сегодня, 23 июля, написала заявление об увольнении с 14 августа. Почему так? Потому что с 1 августа заведующая дет. садом уходит в отпуск.

Заведующая дет. садом приняла заявление, но сказала, что окончательный расчет (оклад, компенсация за неисп. Отпуск) может быть только 20 августа, в день выплаты аванса сотрудникам. Причем эти деньги будут якобы перечислены на мою банковскую карту.

Правомерно ли просить о расчете именно в день увольнения? Куда можно обратиться за помощью?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Екатерина! Заведующая детским садом в соответствии с Трудовым кодексом РФ просто обязана произвести с Вами окончательный расчет. Это установлено ст. 80 ТК РФ, в соответствии с которой "по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет".

С уважением, Дмитрий Константинович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги