Что теперь для вступления в резерв нужно "очень" понравится начальнику отдела кадров?
Я закончила в этом году государственный профильный вуз по специальности "юриспруденция". Пришла в прокуратуру встать в резерв., однако начальница отдела кадров мне в этом отказала, обосновав это тем, что на ёё взгляд я не прокурорский работник, что предпочтение они отдают СПБГУ, что у неё и так много желающих.. и выдать перечень нужных документов для вступления в резерв отказалась. У меня такой вопрос: закономерны ли ёё действия? Что теперь для вступления в резерв нужно "очень" понравится начальнику отдела кадров?
Здравствуйте Мария. У Вас очень интересная постановка вопроса. Здесь несколько аспектов, но давайет проанализируем последовательно.
1. "Закономерно ли ее действие?". Повидимому да, коль скоро это начальник отдела кадров, то для нее ее действия "закономерны" (хотя возможно не обязательно законны) в силу должностного положения.
2. Профильный вуз по спецальности для прокуратуры это их специализированное учебное заведение (филиал института прокуратуры). И даже СПБГУ для них лишь приоритет.
3. В процессуальных кодексах РФ, действия "прокурорского сотрудника", позволяют и допускают возможность обращаться к "вышестоящему прокурору", в случае, если сотрудник не согласен с решением непосредственного начальника (однако исполнять их ему все-равно придется, до разрешения вопроса). Имея высшее образование разумно начинать с защиты собственных интересов, ибо как тогда можно защищать чужие?
4. Если Вы готовы и в дальнейшем действовать именно в таком ключевом аспекте и это цель и способ Вашего "служения праву", то тогда воспользуйтесь возможностями обращения к вышестоящим, однако учтите, что подобный подход (в совокупности с достаточно серьезной "технологической нагрузкой"
при дефиците времени, будет каждодневным элементом.
Искренне желаю Вам разобраться со своими приоритетами, а вот на работе (и в работе) нравится никому не обязательно. Успехов.
Спросить