Возможно ли отказаться от технического перерыва при работе в детском саду?
Можно ли отказаться от технического перерыва? Работаю в детском саду подсобным рабочим. Кроме технического есть ещё и перерыв на обед.
Непонятно, что имеется в виду. Если указанное - нет.
ТК РФ.
"Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация