Могу ли я каким-либо образом получить опровержение записи в трудовой книжки и потерянные деньги?

Прошу Вас подсказать, как поступить в моей ситуации.

Компания, в которой я проработал полтора года, была единственной в городе по своему профилю. При приезде из 3 х-недельной командировки, я узнаю, что на встрече с одним из клиентов произошло столкновение с конкурентом – новой фирмой. Далее в течение недели выясняется совпадение еще с 3-мя клиентами по нашей базе, и что директором новой фирмы является бывший сотрудник нашей организации.

Меня вызывает генеральный директор моей организации, не объясняя ситуации, предлагает мне написать заявление, в котором я должен подтвердить, что предоставлял информацию по клиентской базе новой компании. Я, ничего не понимая, отказываюсь. На это через полчаса получаю приказ об увольнении по п. 4 ч. 1 ст. 77 на основании тут же составленной руководителем направления докладной записки, обвиняющей меня в передаче данных. В ответ я дал письменные объяснения, в которых указал, что не имею никакого отношения к разглашению информации по клиентам и не вел их договоры. В трудовом договоре есть ссылка на неразглашение коммерческой тайны, но по факту документа, расшифровывающего эту ссылку, нет и мною подписано не было.

Потери по неофициальной части составили почти 100 т.р., а официальная часть до сих пор не переведена на банковскую карту (увольнение произошло 2.07.09). Выдачу трудовой книжки задержали на 6 дней.

Куда я могу обратиться и с какой претензией для того, чтобы данная организация понесла ответственность за клевету и нарушение прав работника? Могу ли я каким-либо образом получить опровержение записи в трудовой книжки и потерянные деньги?