Каким должно быть переведение беременной на другую работу согласно закону?
У меня возникла такая проблема. Вот по беременности меня переводят на другую работу а я не согласна именно на ту работу на которую меня переводят. Имеет ли по закону право если я не соглашаюсь звонить с мне с отдела кадра и говорить приходите забирайте трудовую книжку и увольняйтесь. Ведь я могла бы взять отпуск за свой счет и сидеть дома до декретного.
Если Вас переводят временно на другую работу на период беременности, значит это обусловлено медицинским заключением, смотрите ст. 254 ТК РФ
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Если медицинское заключение отсутствует, а Вас все равно хотят перевести, то такие действия являются нарушением Ваших прав.
СпроситьНу я же работаю на кассе а меня в зал переводят. А в зале мне наоборот нельзя,ведь там все равно по десять раз нагинаешься с тяжелыми товарами
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация
Норильск - онлайн услуги юристов
Как устроиться на новую работу, если трудовая книжка осталась на предыдущей работе во время отпуска за свой счет на 1 год?
Как долго предоставляется отпуск за свой счет и имеют ли право начальство оставить без работы?
Возможно ли объединить записи из двух трудовых книжек и аннулировать лишнюю запись при получении работы в бюджетном учреждении?
Отпуск за свой счет для беременных - возможно ли взять его до декретного и как часто?
