Необходимость увольнения после незаметного отмечания Дня Рождения - Как сохранить свою работу в ювелирном магазине

• г. Москва

У меня на работе неприятности, во время рабочего дня мы отметили День Рождения очень незаметно, выпили вино и все, продолжили работать без эксцесов и проблем, но кто-то нас сдал начальству и теперь они предложили нам написать заявление на увольнение или они уволят нас по статье, на работе никогда проблем с этим не было, мы нормальные женщины, мамы и уже бабушки, работаем в ювелирном магазине у ИП.Что нам делать? Сможем ли отстаять свое право остаться там работать или нам все же уволиться? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сможете отстоять право на работу. Если факт состояния алкогольного опьянения не зафиксирован, то по данному основанию вас уволить невозможно.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов