Возможность работы вахтой и оформление заявления по уходу за ребёнком - подстраховка в нестабильное время

• г. Тайшет

Муж, хочет написать заявление по уходу за ребёнком до трёх лет, это до апреля, т.е 6 месяцев, но на этот период собирается работать вахтой, но туда нужна трудовая, можно ли написать с последующим увольнением, и если не сложиться новая работа продолжить трудиться в старой организации, в этом случае трудовая выдаётся на руки или нет. Как себя подстраховать в наше не стабильное время..

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

С последующим увольнением законодателем предусмотрена возможность предоставления именно ежегодного оплачиваемого отпуска, а не любого. Статья 127 ТК РФ. На другую работу вы можете оформиться без трудовой только по совместительству, продолжительность работы по которому не может превышать половину нормы за учетный период (ст.60.1, 284 ТК РФ ).

Спросить

Тайшет - онлайн услуги юристов