В командировке в Чечне - Как получить реабилитационный отпуск и бороться за свои права
₽ VIP
Нахожусь в командировке в Чечне уже 8 месяцев служу по контракту увольняться в декабре! Мне положен реабилитационый отпуск в размере 30 суток но мне его не дают говорят что не положено! Что делать не знаю! Что нужно для получения данного отпуска? Куда обратится? Как привлечь к справедливости командиров я такой не один нас много! Помогите пожалуйста! Заранее спасибо! Владимир.
Уважаемый Владимир
если вам положен отпуск вы должны обратиться с раппортом к командиру подразделения с просьбой о предоставлении отпуска
в случае отказа вы вправе обжаловать действия командира через военный суд в 3 месячный срок после отказа обжаловать можно как через суд по месту прохождения службы так и через суд по месту дислокации подразделения.Если вас несколько обратитесь в военную прокуратуру с просьбой разъяснить вопрос предоставления отпуска.
Можно зайти на сайт МО,и оставить там свое заявление,по одному делу у нас даже и до суда не дошло
Успехов Вам
Спросить
Нахожусь в декретом отпуске. Вышла на работу на 0,75 ставки, отработала 6,5 месяцев, отпуск не дают, говорят 2 отпуска одновременно не положено. Работаю учителем в чернобыльской зоне. Положен ли мне отпуск.
Собираюсь пойти в отпуск до отпуска по беременности и родам. Знаю, что по ТК РФ положено 28 дней. Я нахожусь в районе, прировненному к Северу, положены ли мне дополнительные дни к отпуску до ухода в декретный отпуск? Заранее спасибо!
перед отпуском по беременности и родам, вы можете взять очередной отпуск. Очередной отпуск состоит из основного и дополнительного отпуска. Основной отпуск 28 дней, дополнительный бывает разной продолжительности (в зависимости от условий работы). В районах , приравненных к Крайнему Севере, полагается дополнительный отпуск. Эти моменты должны быть у Вас прописаны в трудовом договоре. В любом случае, если вы идете в отпуск, независимо от того в какое время, Вам полагается отпуск с учетом дополнительных дней (при условии, что ВЫ его не использовали ранее).
СпроситьКакие правила получения ежегодного оплачиваемого отпуска?
Ситуация: 8 февраля 2014 г. Я устроилась на работу. Первый отпуск был декабрь - 2014 - январь-2015 - 28 календарных дней. Отпуск был за 2014 г. Итак, заканчивается 2015 г. И мне положен отпуск за 2015 г. Но мне его не дают, говорят не положено! Отпуск за 2015 г. Будет в 2016.
Помогите разобраться. Спасибо.
Я вам задавал вопрос о чернобльском отпуске, а том что положено мне доп. отпуск, я понял что мне положен, на работе говорят что не видят основания для отпуска, что я сейчас там не живу, я являюсь военнослужащим по контракту (офицер). Кому я могу пожаловаться, и куда могу обратиться за помощью.
куда могу обратиться за помощью
---обратиться можете в прокуратуру. но не факт что у вас есть право на этот отпуск. могу подготовить ответ, на платной основе
СпроситьЯ сотрудник полиции. После выхода из отпуска по уходу за ребёнком (17 июня 2014 года) мне положен отпуск за 2014 год - 15 суток. Как правильно рассчитать отпуск, если кроме основного отпуска мне положен дополнительный за выслугу 10 лет (5 суток), и за проезд к месту отпуска мне положено туда сутки (самолёт), обратно 3 суток (поезд). Отпуск хочу брать с 24 декабря. Спасибо!
Добрый день! Вам нужно суммировать положенные Вам дни и тем самым получите общий отпуск.
СпроситьСупруг работает генеральным директором в ООО, в контракте прописано, что к ежегодном отпуску положено 2 оклада мат. помощи, 30 дней отпуска он отгулял, и контракт заканчивается 27 января, положена ли мат. помощь если он пойдёт перед увольнением на 2 дня в отпуск? В декабре 2017 мат. помощь уже выплачивать. Заранее благодарна!
В своем вопросе вы не уточнили если заканчивается срок действия заключенного с супругом трудового договора его избирают на новый срок или нет. за какой период ваш супруг использовал отпуск продолжительностью 30 дней? Как я понимаю за 2017 год? я понял вопрос так что он хочет взять часть отпуска положенного ему в 2018 году и воспользоваться правом на указанную в вашем вопросе мат помощь? Что в трудовом договоре говорится о выплате указанной в вопросе мат помощи если отпуск используется не полностью а частично?
Спросить
Добрый день.
Тут нужно смотреть внутренние локальные акты организации, коллективный договор, в которой он работает, статьи 5, 8, 9 Трудового кодекса РФ. Что это за отпуск в 2 дня? Неотгуленные за 2017 год? Тогда нет. Если заработанные за 2018 год, то тоже, скорее всего нет, потому что выплата материальной помощи подразумевает использование отпуска в полном объеме.
В общем смотрите коллдоговор и ЛНА, что там конкретно написано.
СпроситьДень добрый, не положена материальная помощь, так как он полностью год не отработал, в связи с окончанием срока ТД выплатят ему компенсацию за неиспользованный отпуск-ст.127 ткрф.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Материальная помощь. Выплачивается единовременно при наступлении определенного события - ежегодного отпуска поэтому если за 2017 год ему выплатили данную помощь за неотгулянные 2 дня в 2018 году она ему не положена. Ст 135-136 ТК РФ
Спросить
Добрый вечер
1. В уставе должен быть прописан срок на какой избирается генеральный директор, переизбирается ли он на 2018 год?
2. Если в 2017 году он отгулял 30 дней то соответственно, ему и выплатили мат помощь в декабре 2017 года! На остаток не отгулянных дней ему скорее всего предложат компенсацию за 2017 рабочий год, о мат помощи речь уже не пойдет - 127 тк рф (чтобы получить помощь ему надо было отгулять еще 30, а не 2 дня)
3.Если п 1-ответ да, то в 2018 году - у него будет новые отпуска, новый контракт.
СпроситьДа его избирают на новый срок с 28 января 2018, отгулял 30 дней за 2017 год из положенных 60 дней, меня интересует как исчисляется год для получения мат. помощи в новом году, если у него есть дни неотгуленные?
Спросить
Вашему мужу надо смотреть трудовой контракт и внутренние локальные акты. В частности Положение о выплате материальной помощи. Уход в отпуск здесь не причем
ТК РФ
""Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
""В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
""Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
" Открыть полный текст документа "
Спросить
Здравствуйте!
При избрании на новый срок гендиректором Ваш муж имеет право на неиспользованную часть отпуска за прошлый год в количестве 30 дней, однако материальную помощь он уже использовал в декабре 2017 года (как Вы об этом сообщили в своем вопросе). Следующую материальную помощь супруг вправе будет получить к следующему отпуску за очередной календарный год в соответствии с графиком отпусков.
СпроситьДобрый день.
Тут нужно смотреть внутренние локальные акты организации, коллективный договор, в которой он работает, статьи 5, 8, 9 Трудового кодекса РФ. Что это за отпуск в 2 дня? Неотгуленные за 2017 год? Тогда нет. Если заработанные за 2018 год, то тоже, скорее всего нет, потому что выплата материальной помощи подразумевает использование отпуска в полном объеме.
В общем смотрите коллдоговор и ЛНА, что там конкретно написано.
СпроситьДанная материальная помощь привязана к ежегодном отпуску отгулял 30 дней за 2017 год выплачивается единовременно одной суммой, если так то в 2018 г. не положена. Ст 135-136 ТК РФ.
СпроситьЯ военнослужащий. Ветеран боевых действий. Мне положен дополнительный отпуск 15 суток которым я пользуюсь. Вопрос положено ли мне дополнительное время на дорогу для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Мне всегда 2 суток добавляли на дорогу а в этом году отказали сославшись на то что дополнительные дни на дорогу предоставляют только к основному отпуску. В основном отпуске я был и дополнительные дни на дорогу не брал т.к. знаю что доп. дни даются один раз в год. Спасибо.
Вам верно разъяснили, данный дополнительный отпуск не подлежит увеличению на количество дней дороги.
СпроситьЯ военнослужащий по контракту со сроком службы один год, до поступления на контракт я уже 2 года, как учился в университете для получения первого высшего образования. Мне отказывают в учебном отпуске ссылаясь на то, что отпуск положен лишь со второго контракта и моя форма обучения не на бюджетной основе, а коммерция. Положен ли мне отпуск и правомерен ли их отказ?
Вопросы, связанные с реализацией права на обучение военнослужащими, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), регулируются постановлением Правительства РФ от 03.11.2014 № 1155, утвердившем Правила реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения (далее – Правила).
В соответствии с положениями п. 1 Правил и абз. 2 п. 2 ст. 19 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» право на обучение у военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров) возникает в случае непрерывной продолжительности военной службы по контракту не менее трех лет.
Согласно п. 2 Правил документом, подтверждающим право военнослужащего на обучение в образовательных организациях, является справка о праве военнослужащего на обучение, оформленная согласно приложению (далее – справка), выдаваемая командиром воинской части (военным прокурором, руководителем военного следственного органа Следственного комитета РФ), в которой военнослужащий проходит военную службу.
Справка не выдается военнослужащим в период их обучения в образовательных организациях (п. 3 Правил).
Право военнослужащего на учебный отпуск закреплено в п. 6 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих».
Исходя из смысла данного пункта право военнослужащего на учебный отпуск неразрывно связано с обучением.
Документом, подтверждающим право военнослужащего на учебный отпуск, является справка-вызов, дающая право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования (п. 5 Правил).
Таким образом, в соответствии с вышеприведенными нормативными правовыми актами можно прийти к выводу, что военнослужащему, проходящему военную службу по контракту (за исключением офицеров), может быть предоставлен учебный отпуск при наличии одновременно четырех условий:
Наличие непрерывной продолжительности военной службы по контракту не менее трех лет.[u][/u]
Справка о праве военнослужащего на обучение.
Получение образования соответствующего уровня впервые, а также военнослужащим, направленным на обучение федеральным органом исполнительной власти (федеральным государственным органом), в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.
Справка-вызов, дающая право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.
СпроситьЗдравствуйте, права на предоставление Вам учебного отпуск у Вас не возникло, поскольку Ваша непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет менее 3-х лет.
Одновременно с этим, разъясняю, что согласно абзацу второму п. 2 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), если непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения, а в ч. 6 ст. 11 данного Закона указано, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В п. 1, 2, 3, 5, 6 Правил реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет , на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 3 ноября 2014 года № 1155, установлено, что настоящие Правила регулируют в соответствии с абзацем вторым пункта 2 статьи 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих» вопросы, связанные с реализацией военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет (далее - военнослужащие), права на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.
Документом, подтверждающим право военнослужащего на обучение в образовательных организациях, является справка о праве военнослужащего на обучение, оформленная согласно приложению (далее - справка), выдаваемая командиром воинской части, в которой военнослужащий проходит военную службу.
Справка не выдается военнослужащим в период их обучения в образовательных организациях.
Документом, подтверждающим право военнослужащего на учебные отпуска и другие социальные гарантии для прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам, прохождения итоговой аттестации на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, является справка-вызов, дающая право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Учебные отпуска и другие социальные гарантии, предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, предоставляются военнослужащим при получении образования соответствующего уровня впервые, а также военнослужащим, направленным на обучение федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.
Согласно пп. «б» п. 1 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам) и сдачи вступительных экзаменов (экзаменов) в профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них.
Анализ изложенных выше правовых актов и приведенных выше доказательств позволяет суду прийти к следующим выводам.
Право на предоставление учебного отпуска для определенной категории военнослужащих - военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), является производным правом от возникновения у них права на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета, то есть если право военнослужащего на обучение не было установлено в предписанном Правилами порядке, то и права на предоставление учебного отпуска не может возникнуть, даже в случае фактического обучения военнослужащего по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета. Такая позиция приведена в обзорной справке Коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда РФ «О судебной практике окружных (флотских) военных судов по гражданским и административным делам в 2015 году ».
СпроситьЗдравствуйте. Я работаю в Мчс пожарная часть и являюсь ветераном боевых действий. Положен ли мне доп. отпуск 15 суток, в отделе кадров говорят не положен, что это не армия, эти отпуска положены только для военнослужащих.
Если об этом, оплачиваемом - действительно не положен, нет аналогичной нормы, как у военнослужащих.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017) "О статусе военнослужащих"
Статья 11. Служебное время и право на отдыхСпросить5.1. Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах", предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.
