Снижение зарплаты после выхода из декретного отпуска - несправедливая ситуация?
Вышла из декретного отпуска на основное место работы, заведующая перевела меня на должность воспитателя на подмену отпусков. Получила на руки квиток о зарплате, которая ниже чем моя до ухода в декрет, на вопрос почему так - заведующая ответила, так ты же вышла из декретного отпуска, работаю полную смену 36 часов в неделю иногда и 42 часа. Категории нет, но во время декрета закончила высшее образование, а получаю на равна с нянечкой? Правомерно ли это?
При временном переводе подписывается соглашение об изменении трудового договора, в котором указывается и заработная плата по замещаемой должности. На основании соглашения оформляется приказ о временном переводе с указанием должностного оклада .если вы ничего подобного не подписывали, то ваш временный перевод незаконен. Обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд. А если подписывали, то могли не соглашаться на перевод. Без вашего согласия он невозможен. Ст. 72.2 ТК РФ .
СпроситьНикаких приказов, и тому подобных документов я не подписывала. Единственное что мной было написано это заявление о просьбе меня перевести на замену отпусков, но это заявление не подписано заведующей и на нем нет печати учреждения.А приказов я никаких не то что не видела,но и не подписывала
СпроситьОбращайтесь за защитой своих прав. Постоянное или временное изменение Условий трудового договора оформляется письменным соглашением сторон. Статья 72 ТК РФ . Работодатель нарушил трудовое законодательство.
СпроситьВаше заявление является согласием на перевод. На его основании может быть издан приказ работодателя.
Относительно оплаты надо смотреть трудовой договор.
СпроситьЯ понимаю, что заявление, это моё согласие.Но с приказом меня не ознакомились,все только на словах.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1 год и 10 месяцев). До декрета работала на постоянной должности (техник экономического отдела), после ухода в декрет моя должность была сокращена, меня перевели на должность экономиста 1 категории (человек на этой должности тоже в декрете), принимают 3-го человека со стороны на время декретного отпуска. Освободилась должность ведущего экономиста (человек ушел на пенсию), я хотела выйти на работу на это постоянное место, а мне сказали что туда принимают человека взятого со стороны третьим на место экономиста 1 категории. А мне предложено место горничной в доме отдыха локомотивных бригад. Правомерны ли действия руководства в данном вопросе?
Работаю воспитателем. Немного сложная и запутанная ситуация, помогите пожалуйста разобраться. В детский сад устроилась работать нянечкой. Пока работала нянечкой, поступила учиться, отучилась и получила диплом дошкольного образования и меня перевели работать воспитателем, но на время отпуска декретного работника и на ставку 0.75. Писала заявление на имя заведующей, в заявлении просила меня перевести на полную ставку как появится возможность. Не выходя на работу с декретного отпуска увольнялись воспитатели, но меня так и не переводили на полную ставку объясняя, что я устроилась позже всех. Позже у нас уволилась основной воспитатель и меня без заявления, а только приказом перевели на полную ставку и постоянно. Через три месяца у нас ушла воспитатель в декретный отпуск и на её место перевели нянечку которая только что получила соответствующее образование. Она работала временно и на ставке 0.75. Сейчас воспитатель вышла на работу с декретного отпуска, временный ушла работать в другой сад. Но вот теперь заведующая мне говорит, что я должна перейти на 0.75, потому что воспитатель когда уходила в декретный у нее была полная ставка, а сейчас когда вышла с декретного свободная ставка только 0.75. Но ведь и я переведена на полную потому что основной воспитатель уволился. Но это в счёт не принимают. Как мне отстоять свою полную ставку? Помогите пожалуйста.
Я работаю в профессиональном училище воспитателем общежития. Неделю назад вышла с декрктного отпуска. После моего выхода дали ставку социального педагога. Мне эту должность не предложили, хотя у меня образование высшее и я специалист по соц. работе, а взяли человека, который замещал меня на время декрета. Правильно ли это? И к кому можно обратиться по моей зарплате, я получаю минималку, наравне с техничками, до меня воспитатель получала 8000.
Я собираюсь выйти досрочно на работу из декретного отпуска, знаю что мне должны предоставить мою должность и зарплату которая была до ухода в декрет, но мне предлагают должность ниже, могу ли я потребовать сохранение зарплаты которая была до декрета перейдя на другую должность, как поступить. Спасибо.
У меня такой вопрос! Я сейчас нахожусь в декрете со вторым ребенком! В декрет уходила с должности воспитателя! Осенью хотела выйти на работу, позвонила, что собираюсь выйти, мне ответили, мы возьмем вас обратно только с понижением в должности! На вопрос почему, ответили, что не позволяет образование (у меня высшее образование-специальность преподаватель права) ,иди и переучивайся! Правомерно ли это? Насколько я знаю, они мне обязаны предоставить мою же должность!
Устроилась логопедом в феврале на время декретного отпуска, 6 месяцев работы наступит в августе, когда я могу получить отпуск, но меня перевели на должность воспитателя на летний период, ни какого соглашения я не подписывала. Так же обещают зарплату ниже, чем я получала. Правомерно ли это?
Я на основном месте работы работаю на 1 ставку и на 0,2 ставки по совместительству. До ухода на больничный по беременности и родам я не использовала накопленный отпуск. После больничного я ушла по основной ставке в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а по 0,2 вышла на работу, так сказать на неполную занятость. Выйдя в 1,5 года из декрета меня сначала отправили в отпуск по 1,2 ставке на 2 недели и отпускные мне насчитали исходя из зарплаты за последний год по 0,2 ставке, получилось почти за свой счет. Хотя обычно если ты находишься в декрете берется в расчет зарплата за год до декрета. Вопрос не должны ли мне были по основной ставке, по которой я была в декрете, взять в расчет зарплату до декрета? Неужели у нас такие законы что за эти две недели в отпуске после декрета я сразу потеряла 14 тыс., которые работая в декрете на 0,2 ставки я заработала за 7 мес. работы? Т. е смысла работать в декрете вообще не было?
С 2012 года по 2015 года работала в детском саду няней. За это время переобучилась на воспитателя. И в 2015 году встала на место воспитателя, которая ушла в декрет. Сейчас сама ушла в декрет и планирую в 1.5 года выйти на работу. За время пока буду в декрете, воспитатель вместо которой я работала выйдет. Вопрос на какую должность меня возьмёт заведующая, на место няни или воспитателя.
Я сейчас нахожусь в декрете, перед уходом в декрет я брала основной отпуск, но директор не дал его мне весь ссылаясь на производственную необходимость, сказал возьмешь оставшийся отпуск после декретного. А сейчас, пока я в декрете на моей должности подняли сумму оклада труда и соответственно поднялась бы моя зарплата, т.е. на момент ухода в декрет она была 10 тыс. руб,а сейчас стала бы 15. так вот вопрос, когда у меня закончиться отпуск декретный и я пойду в основной, мне расчитают его по старой зарплате или новые изменения в окладе, тоже как то повлияют, ведь если бы я получила отпуск до декрета, то на тот момент это были бы нормальные деньги, а если смотреть на время после декрета, то при хорошей зарплате у всех я получу копейки.
Работаю в школе, устроилась на работу воспитателем ГПД, через два года перевелась на должность учителя начальных классов на время декретного отпуска основного работника, сейчас сама нахожусь в декрете. Пока я нахожусь в декрете, основной работник уже вышла на работу. Вопрос: Теперь я буду уволенна или выйду из декрета на должность воспитателя ГПД, как и заключался трудовой договор?