Разве приказ УО не имеет силы для директора школы?

• г. Аша

Во время очередного отпуска, я по приказу управления образования ездила в командировку, директор школы отказывается мне давать отгулы за эту командировку, так как не она меня туда посылала. Как быть? Разве приказ УО не имеет силы для директора школы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вас должны были отозвать из отпуска, если хотите отстаивать свои права обратитесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Вера Александровна
31.07.2015, 10:05

Порядок оформления отпуска и руководство школой при отсутствии директора

Я исполняю обязанности директора школы на период его отпуска по 4 августа, по графику отпусков мой отпуск с 3 августа. В отпуск хочу уйти с 3 августа, кто должен написать приказ на мой отпуск - управление образования или школа и могу ли уйти в отпуск с 3 августа. Уточните пожалуйста, мне не понятно кто должен подписать приказ на мой отпуск начальник управления образования или директор школы. Приказ на отпуск директора школы подписал начальник управления образования и в этом же приказе пишет о возложении обязанностей на меня по 4 августа. Затем директор школы пишет приказ о возложении его обязанностей на меня.
Читать ответы (1)
Анастасия
13.10.2020, 21:32

Кто выдает приказ - Управление образования или и.о. директора?

Директор школы находится в отпуске по уходу за ребёнком. Назначен и.о.директора. Кадровые дела директоров ведет Управление образования. Директор просит дать вести несколько уроков. Кто на директора пишет приказ Управление образования или и.о. директора.
Читать ответы (1)
Наталья
18.04.2017, 08:58

Правомерность подписи исполняющего обязанности директора в отсутствие подписи директора - вопросы и возможные последствия

Помогите разобраться в ситуации. Директор нашей школы уехала в отпуск, и назначила приказом по школе исполняющей обязанности меня. Также приказ надо подписывать в управлении образования, но она там его не подписала. Приказ от управления образования подписала только я и начальник управления образования (подписи директора нет). Я в нашей бухгалтерии подписываю финансовые документы. Правомерно ли это. И какое наказание прокуратуры следует за все мои подписи.
Читать ответы (4)
Марина
16.07.2019, 18:05

Дискриминация и нарушение прав директора школы по беременности и родам - возможности жалобы и последствия увольнения

Директор школы ушёл на больничный по беременности и родам. Отдел образования проигнорировал приказ директора поставить на временное исполнение обязанностей директора Зам. дир. По УР и назначил своим приказом ВРИО зам. Директора по ВР. Директор хотел выйти после больничного на работу. Отдел образования не разрешил и сказал взять отпуск (по закону ли было это?), угрожая, что вообще уволят директора. Директор ушёл в очередной отпуск (не декретный) , отсидел отпуск и захотел вернуться на работу. На что отдел образования сказал, что приказа нет на его выход и пусть директор уходит в декретный (нужен ли приказ? Или если работник уходит в отпуск, то выходит он с отпуска без какого-либо приказа в момент окончания отпуска?). Директор не согласился и пошёл к главе района. На что глава сказал отделу образования разобраться. Отдел образования с руководителем исполкома сделали собрание родительское, где родители устроили бунт, так как ждали своего реального директора школы. И только после этого отдел образования выпустил директора школы на работу. Можно ли с этим куда-то пожаловаться? И могут ли директора школы, у которого 5 месячный ребёнок, уволить с места работы или перевести на более низкую должность?
Читать ответы (1)
Анатолий
12.05.2017, 11:38

Новый директор отказывается предоставлять отгулы, положенные по приказу - правомерно ли это?

Прошлым летом, отозвали из отпуска на семь суток, для вывоза детей в лагерь. Директор школы написала приказ о предоставлении отгулов в течении следующего учебного года. Директор сменился. Новый директор отказывается предоставлять отгулы, положенные по приказу. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Нелли
10.08.2014, 19:28

Власть директора в отпуске - правомочия и юридическая сила его приказов

Ответьте, пожалуйста, имеет ли право директор ОУ, находясь официально в отпуске, издавать приказы, в том числе дисциплинарные, отменять приказы, ранее подписанные администратором, исполняющим на время отпуска обязанности директора по приказу учредителя? Будут ли такие приказы иметь юридическую силу? Спасибо!
Читать ответы (2)
Tktyf
08.12.2015, 10:26

Предоставление отпуска директору и назначение заместителя - необходимость приказа в школе о замещении руководителя

Приказ комитета образования в котором предоставляется отпуск директору школы и назначается заместитель. Нужен ли приказ по школе о замещении директора?
Читать ответы (1)
Татьяна
09.02.2016, 12:13

Кто должен издать приказ о временном исполнении обязанностей директора школы, если директор заболел - комитет или школа?

В районе несколько школ. Все они являются юридическими лицами. Директор школы назначается учредителем, комитетом по образованию. Приказ о назначении издается комитетом. Кто должен издать приказ о временном исполнении обязанностей директора школы, если директор заболел? Комитет или школа?
Читать ответы (1)
Ольга
12.06.2015, 13:57

Вопросы отпуска для заместителя директора в условиях реорганизации школы

Я работаю в должности зам. директора и исполняю обязанности директора вечерней школы по приказу комитета образования Волгоградской области с 30.08.2014 г после увольнения директора (без назначения доплаты). Могу ли я включить себя в приказ об отпуске как зам. директора, так как в результате проходящей сейчас реорганизации мы присоединяемся к другой школе и моя должность зама не включена в новое штатное расписание. Моя трудовая книжка находится в школе и трудовой договор со мной заключал бывший директор. По идее, я сейчас должна передать все документы директору школы, к которой мы присоединяемся (уже часть передана, готовим передаточный акт) и она будет решать мою судьбу. Комитет хитрит, тянет с отпусками директорам, видимо хотят их уволить без выходного пособия. Я понимаю, что они могут распоряжаться директорами, так как их трудовые в Комитете образования, но моя же трудовая у нас в школе. Как мне быть с отпуском? Тем более, что есть еще 14 дней неиспользованного отпуска за прошлый год. Через неделю приказано закрывать лицевые счета, а кто же мне выплатит отпускные. Будет ли нарушением, если я отпуск себе как зам директору оплачу своим приказом?
Читать ответы (1)