Если этот работающий преподаватель проиграет конкурс при альтернативе, что весомее -его незаконченный срочный тр.

Обязана ли администрация университета отменить итоги конкурса и продлить срочный трудовой договор с преподавателем

Обязана ли администрация университета отменить итоги конкурса и продлить срочный трудовой договор (или заключить новый) с преподавателем, находившемся в состоянии беременности в момент объявления конкурса и участвовавшим в конкурсе, объявленном на ее же место, но не прошедшим по конкурсу. Согласно статьи 332 ТК РФ «Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками образовательных организаций высшего образования» конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами, проводиться не должен.

Читать ответы (2)

Как решить спор о сроке трудового договора при приеме на должность профессора-преподавателя по конкурсу - анализ судебной практики

На должность профессорско-преподавательского состава по конкурсу прошёл кандидат. Учебное заведение как работодатель предложил кандидату срок 3 года по срочному трудовому договору, а кандидат настаивает на 5 лет или на бессрочный трудовой договор. Что в таком случае делать? Если у кого есть судебная практика сообщите пожалуйста. О том что конкурс проводится на должность по которой будет заключен срочный трудовой договор кандидат знал изначально, а вот про конкретный срок нет.

Читать ответы (1)

Вопрос о праве на сокращение и получение выходного пособия при прекращении срочного договора преподавателем

Работаю преподавателем в ВУЗе по срочному договору, как и все преподаватели. Сокращение кафедры приурочили к окончанию сроков наших договоров. Т.е. истекает договор и тут же сокращается ставка, поэтому новый конкурс на замещение должности объявлять не будут. Имею ли в этом случае я право на сокращение и получение выходного пособия?

Читать ответы (1)

Возможность отмены результатов конкурса и проведение нового при нарушениях прав кандидата

В случае если руководителем муниципального органа установлены нарушения при проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, нарушающие права кандидата, может ли он отменить результаты конкурса и назначить новый конкурс? И какова процедура? (Кандидат не допущен к участию в конкурсе)

Читать ответы (1)

ИАТЭ НИЯУ МИФИ планирует изменения в трудовых договорах с преподавателями - конкурсы, сроки и отпускные вопросы

ИАТЭ является филиалом НИЯУ МИФИ. Трудовые договора с преподавателями ИАТЭ заключаются в основном на 1 год в результате прохождения ими по конкурсу, который проходит в НИЯУ МИФИ. В 2014 г. при проведении конкурса на 2014-2015 г. по халатности декана или зав. каф. преподаватели целой кафедры остались без конкурса - их не подали. С сентября 2014 трудовой договор с предыдущего года был продлен до 30.11.2014, т.к. срок прошлого конкурса был до этого числа. Новый конкурс не проведен. Теперь администрация намеревается заключить новый договор, т.е. принять не по конкурсу, а по приказу, с тем, чтобы в 2015 весной провести конкурс. НО! Отпускные при этом сократятся вдвое, т.к. новый договор будет с ноября. Или нет, и это нас дезинформируют? Есть ли возможность настаивать на проведении конкурса в оставшуюся неделю?

Читать ответы (4)

Обжалование договора управления, заключенного после открытого конкурса - право собственников или допускается участие УК?

Кто имеет право на обжалование договора управления, заключенного по результатам открытого конкурса: договор не соответствует договору, представленному в конкурсной документации. Только собственники или др УК, участвующая в конкурсе может тоже? Срок? Предыстория: вовремя не обжаловали порядок проведения конкурса-не успели, хотя конкурс прошел с нарушениями.

Читать ответы (1)

Возможность оплаты больничного листа внешним совместителям при работе по срочному договору на учебный год

Оплачивается ли больничный лист внешним совместителям, если тренеры-преподаватели работают по срочному договору на учебный год? И срочный договор заключается ежегодно с сентября по май.

Читать ответы (8)

Увольнение по срочному трудовому договору и проведение безальтернативного конкурса - нарушены сроки и выплаты

Увольнение по срочному трудовому договору п 2 ст 77. До этогог предлагати перейти на 0, 5 ставки. Конкурс объявили на дату окончания договора, по положению о конкурсе должны за 10 дней до окончания договора. Конкурс безальтернативный. Увольнение вечером в 19-00. Из документов только книжка, деньги не получила так как касса не работала. Ознакомление с приказом подписано задним числом.

Читать ответы (3)

Как сохранить договор в Вузе без прохождения конкурса?

Заключен договор в Вузе до прохождения конкурса. Сообщили, что меня вообще могут не провести по конкурсу, либо проведет по конкурсу на 0,7 ставки. Мной написаны заявления на 1 и 1,5 ставки на конкурс. Все документы и заявления по поводу конкурса отправлялись по емайлу, т.е. лично свою подпись нигде не ставила. Как сделать, чтобы мой договор остался на неопределенный срок, без конкурса?

Читать ответы (1)

Возможность заключения срочного трудового договора на время отсутствия основного преподавателя - вопросы правомерности

Мы являемся образовательной организацией. Основной преподаватель ушла на больничный, на ее место мы хотим взять основного работника, но по срочному трудовому договору. Можем ли мы в данном случае использовать следующее основание срочности договора: ЗАКЛЮЧИТЬ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА ВРЕМЯ ОТСУТСТВИЯ ОСНОВНОГО РАБОТНИКА. бУДЕТ ЛИ ЭТО ПРАВОМЕРНО для должности преподавателя.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если этот работающий преподаватель проиграет конкурс при альтернативе, что весомее -его незаконченный срочный тр.

Москва - онлайн услуги юристов