Нарушение трудового договора - отказ в выплате заработной платы после увольнения
Решил увольняться с салона красоты, первоначально отправил своим клиентам которые оставляли номера и просили сообщить если я куда либо уйду.
Об этом сообщении узнала хозяйка салона, и не хочет выплачивать заработную плату за месяц который я отработал. Я не чего не сделал противозаконного, на каком основании она не имеет право отдавать заработную плату..
Трудоустройство, был только внутренний договор, то есть серая зп на руки не какой официальной через банк, подскажите что можно сделать в данной ситуации.
Здравствуйте! Если у Вас нет на руках трудового договора в письменной форме, то Вам следует в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений. Одновременно следует просить суд взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату.
Однако имейте ввиду, что доказывать факт трудовых отношений в суде придется Вам. Заручитесь доказательствами.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Клиент требует возврата денег за дизайн-проект квартиры - есть ли у него юридические основания?
Как решить ситуацию, когда работодатель отказывается выплатить зарплату за отработанный месяц без официального трудового договора?
