Как вернуть незаплаченную зарплату при увольнении без официального оформления
Месяца 3 назад устроилась работать в салон красоты, через месяц обещали устроить официально, т.к есть испытательный срок. Зарплату платили исправно раз в 2 недели на руки, когда я сказала хозяйке салона, что увольняюсь (я так и не была оформлена официально), она сказала, что перечислит деньги на мою карту определенного числа. Прошло уже 3 дня с этого числа, деньги мне не поступили, хозяйка на сообщения отвечает, но кормит 'завтраками'.Куда, в какие органы нужно обращаться, чтобы вернуть свои деньги?
Здравствуйте.
Обратитесь в инспекцию по труду, пусть проведут проверку, установят факт наличия трудовых отношений. Либо в суд.
СпроситьЯ арендовала место в салоне красоты, но салон так и неоткрылся. Пол месяца меня кормили завтраками обещали что на днях салон откроется. В общем салон так и неоткрыли и деньги не возвращают, уже 5 дней говорят то сегодня деньги переведут, то завтра. Могу ли я вернуть свои деньги? И как это сделать?
Для возврата внесенных денежных средств необходимо предъявить письменную мотивированную претензию на основе норм ГК, договор письменный есть?
Спросить
Добрый вечер. Да конечно. Если в договоре предусмотрены штрафные санкции, то их тоже можно взыскать через суд, арбитражный. Обратитесь к юристам, они помогут написать иск в суд и будут представлять ваши интересы в суде.
Спросить
Я нахожусь в положении с феваля месяца, устроилась в ИП на работу управляющим салона красоты. И сразу забеременела. И в маемесяце 24, он падает на закрытие ИП и салона. И меняубирает (мягко говор). В данный момент он мне не выдал \п за май месяц кормит завтраками, сейчас уже е берет трубку. Что делать? Салон в данный момент действует он его но нелегально ИП оформлено на другого человека.!
Два месяца назад, я устроилась на работу в салон красоты, парикмахером. Трудоустройство официально не оформили, директор ссылался на испытательный срок в течении одного месяца. За первый месяц работы, зарплату (в конверте) выплатили полностью. Нареканий по моей работе, у руководства не было.
Так получилось что меня пригласи на работу в другой салон, по своей специализации. Я подошла к директору чтобы предупредить что увольняюсь, но учитывая что наступил сезон отпусков (многие мастера ушли в отпуск) могу отработать ещё один месяц. На этом и порешили.
На второй неделе когда я должна была выходить на работу по графику, придя на работу директор попросил меня собрать свои вещи и покинуть салон. На мой вопрос когда я могу получить расчет по зарплате, в грубой форме была послана... На мои звонки директор по прежнему не отвечает. Звонила и приезжала в салон в отношении зарплаты, отсылают к директору.
Уважаемые юристы, какой комплекс мер можно предпринять чтобы работодатель выплатил полностью зарплату за отработанный период.
Спасибо.
Ваши трудовые правоотношения оформлены не были, ссылки работодателя на испытательный срок при этом незаконны. При трудоустройстве должен заключаться трудовой договор.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру и Рострудинспекцию.
Спросить
Уважаемая Людмила, Санкт-Петербург!
Факт допуска работника на рабочее место является основанием для признания трудовых правоотношений, которые вы вправе признавать в судебном порядке, со всеми вытекающими для сторон последствиями.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 27.06.2011г
20:36 моск.
СпроситьМоя супруга иностранный гражданин имеет Вид На Жительство в РФ. В ноябре прошлого года она устраивалась на работу в салон красоты мастером маникюра и педикюра и хозяйка салона сказала, что нужно сделать мед. книжку. Книжку мы сделали указав в ней данные салона, но спустя месяц хозяйка салона повела себя неправильно и моей жене пришлось уволиться оттуда и соответственно она забрала свои документы.
Моя мама встретила после этого сотрудницу Санитарно-Эпидемиалогической Службы и она ей сказала, что с этой мед. книжкой моя супруга может продолжать работать в другом месте и не важно, что указаны данные прошлого салона, главное что мед. книжка оформлена на жену.
Прошёл уже почти год, моя жена имеет своё ИП, работает в другом салоне.
Скоро нужно продливать мед. книжку, а в ней указаны данные прошлого салона и как продливать я не знаю, или по старым данным или по новым или заводить новую книжку, но так чтобы не было штрафа со стороны Санитарной службы.
Подскажите пожалуйста, что делать?
Нужно заводить новую саниатрную книжку. Где будет записано новое мес то работы. А не страый салон указан.
Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
Статья 11. Обязанности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц
Индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны:
выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц;
(в ред. Федеральных законов от 18.07.2011 N 242-ФЗ, от 19.07.2011 N 248-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия;
обеспечивать безопасность для здоровья человека выполняемых работ и оказываемых услуг, а также продукции производственно-технического назначения, пищевых продуктов и товаров для личных и бытовых нужд при их производстве, транспортировке, хранении, реализации населению;
осуществлять производственный контроль, в том числе посредством проведения лабораторных исследований и испытаний, за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований и проведением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий при выполнении работ и оказании услуг, а также при производстве, транспортировке, хранении и реализации продукции;
(в ред. Федерального закона от 19.07.2011 N 248-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
проводить работы по обоснованию безопасности для человека новых видов продукции и технологии ее производства, критериев безопасности и (или) безвредности факторов среды обитания и разрабатывать методы контроля за факторами среды обитания;
своевременно информировать население, органы местного самоуправления, органы, осуществляющие федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, об аварийных ситуациях, остановках производства, о нарушениях технологических процессов, создающих угрозу санитарно-эпидемиологическому благополучию населения;
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
абзац утратил силу с 1 августа 2011 года. - Федеральный закон от 18.07.2011 N 242-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
осуществлять гигиеническое обучение работников.
Спросить
Медицинские осмотры в вашем случае ваша супруга должна проходить в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н
В медицинской книжке есть страничка "отметки о переходе на работу в другие организации. Вот туда и можно добавить новую запись в связи с тем, что ваша супруга ИП, поэтому не нужно менять книжку на новую и никаких штрафов не будет. Главное - проходить своевременно осмотр.
Спросить
Доброго времени суток. Регламентирующий документ по вашему вопросу - Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302 н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Периодичность продления медкнижки составляет один календарный год. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае ваша мед. книжка действительна ее менять не нужно, чтобы продлить медкнижку, ваша жена должна пройти медицинский осмотр
Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 (ред. от 02.06.2016) "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2005 N 6674)
Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
Статья 34. Обязательные медицинские осмотры.
Спросить
Здравствуйте! Не надо Вам делать новую медицинскую книжку, просто вписать в книжку новое место работы. Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 (ред. от 02.06.2016) "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте" Страница 31 медицинской книжки содержит следующую информацию:
При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы.Спросить
Опишу свою историю вкратце.
2 месяца назад устроилась в сетевой известный магазин, потребовали мои документы для трудоустройства, в том числе трудовую книжку. Мне выслали документы для подписи (приказ, договор). В приказе было сказано, что мой оклад составит "н" сумму. Работа в магазине была официальной. Обещали достойную зарплату, карьерный рост. Заработную плату обещали выплачивать 3 раза в месяц (10 числа аванс, 20 числа зарплату и в конце месяца "черную" зарплату. Проработав там месяц, начала спрашивать "когда же мне придет первый аванс?!", на это начальство каждый раз кормили нас "завтраками". В итоге, не дождавшись ни одной копейки от организации, я уволилась. Проработала там 1.5 месяца. Мой вопрос заключается в следующем, обязаны ли мне выплатить зар. плату? Запись в трудовой книжке имеется. 3 дня уже прошло с момента увольнения.
Уважаемая Анастасия г. Челябинск!
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:
1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;
2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 27.09.2018 г.
Спросить
Обязаны оплатить даже один день работы в соответствии с Трудовым кодесом и Конституцией РФ, где предусмотрено, что у нас в стране труд оплачивается. В суд обращайтесь с исковым заявлением. В нем: требования и взыскании заработной платы компенсации морального среда.
Спросить
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст. 84.1 ТК РФ). К документам, связанным с работой относятся согласно ст. 62 ТК РФ - копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Если не выдают, обращайтесь в Госинспекцию труда Вашего региона, в прокуратуру.
СпроситьЧто делать если не платят зарплату и нет трудового договора?
Здравствуйте, меня зовут Надежда Валерьевна, у меня случилась такая ситуация: устроилась работать в агенство недвижимости. Работала исправно, выполняла все поручения. За первый месяц обещали зарплату 5000, для меня это не маленькие деньги. Отработала месяц-стали менять офис, неделю не работали. Работодатель кормил завтраками, говорил это временно, мол у всех бывает. Прошел почти месяц ни какой зарплаты и не намечается. Работодатель обещала устроить официально, я отдавала ей трудовую книжку, устроить меня она не находила времени. Трудовую так и не вернула, зарплату тоже. Я такая не одна, с коллегой по работе, работодатель поступил так же. Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации?
работодатель пользуется тем что вы официально не устроены. С вами дожнем быть заключен трудовой договор и издан приказ о приеме. вот тогда вы сможете требовать в судебном порядке невыплаченную заработную плату.
Спросить
Если работодатель по хорошему не понимает, то для начала обратитесь в Государственную Инспекцию Труда в Ярославской области. Можете написать жалобу в электронной форме Подробнее ➤
СпроситьВ апреле 2016 года мной в салоне Мегафон в Обнинске был куплен телефон ASUS. Через неделю телефон перестал работать. В салоне не приняли и отравили на экспертизу. Через месяц экспертиза подтвердила неисправность телефона не по вине покупателя. Я вернула телефон в салон, но т.к. оплата была по банковской карте, деньги должны были поступить в течении 30 дней. Я предоставила все банковские реквизиты карты (карта не та, которой оплачивала, старая карта была недействительна). Все документы были оформлены, поставлены подписи, выдан на руки акт о возврате. На сегодняшний день (декабрь т.г.) деньги не поступили. За это время 2 раза писала на сайте Мегафон запрос, получала отписки, мол, обращайтесь в салон покупки. Нашла координаты салона (живу в другом городе), дозвонилась и мне сказали (через 2 месяца после оформления документов, не извиняясь, что я должна написать то ли заявление, то ли претензию. Я напомнила, что нахожусь в другом городе. Посоветовали в салоне по месту жительства (г.Воронеж) оформить заявку и менеджер салона отправит ее нам. Я зашла в салон - и менеджер обрадовала, что Мегафон в Воронеже и Мегафон Калужской области никаких отношений не имеет, это разные предприятия и бухгалтерия у них разная. Но девушка любезно помогла и отправил салону Мегафон в Обнинске запрос и мои координаты для связи. Но никто не перезвонил. Стоимость телефона была 9000 рбл. Посоветуйте, пожалуйста, выход из ситуации, алгоритм действий. Я не удивлюсь, что менеджеры салона не отправляли никаких данных в головной офис, уж больно они нагловаты там.
Заранее благодарна.
Ольга.
Обращайтесь в суд по месту Вашей регистрации и потом взыщет долг через приставив. Удачи вам и всего всего всего самого наилучшего.
Спросить
Ольга, здравствуйте!
Для начала Вам необходимо обратиться с претензией в магазин, которую он должен рассмотреть в течении 10 дней. В случае если деньги не поступят - обращайтесь в суд.
Для составления грамотной претензии обратитесь к юристу.
Успехов Вам!
СпроситьЧто делать и куда обращаться, устроилась на работу, испытательный срок один месяц, никаких договоров с работодателем не заключала, т е работала неофициально, по истечении этого месяца меня уволили в некорректной форме, и уже месяц меня мой бывший руководитель кормит завтраками по выплате зар платы, всегда находит отговорки, либо банк виноват, либо очень занят и забывает мне перечислить зп. Как мне вернуть мои честно заработанные деньги? Или это бессмысленно? Заранее спасибо!
Здравствуйте, Ирина! Вам нужно направить письменную претензию работодателю с требованием о заключении трудового договора и о выплате заработной платы. Если в течение 10 дней он не ответит или ответит отказом, то Вам нужно обращаться с иском в суд. В суде придется доказывать факт трудовых отношений. Также, так как здесь налицо нарушение Трудового законодательства, Вы можете обратиться с жалобой в Прокуратуру и в трудовую инспекцию. Нужно изучить Вашу ситуацию более детально, чтобы дать более подробную консультацию. Обращайтесь, если нужна юридическая помощь. Удачи Вам и всего хорошего!
Спросить
Вы можете взыскать деньги за работу в судебном порядке. Любой труд должен быть оплачен, поэтому Вам нужно собрать доказательства того, что в определённый период Вы работали в интересах, под управлением и под контролем именно данной организации и были допущены к труду директор бывшем руководителем. Претензию в данном случае писать не требуется.
Спросить
Добрый день!
Все зависит от причины по которой Вы желаете расторгнуть договор купли - продажи.
Спросить
Отказ работодателя выплатить зарплату - как добиться своих прав и возможно ли привлечение по статьям
Возможно ли получить деньги за отработанные время, работала управляющим салона красоты, через 2 недели работодатель сказал что больше не нуждается в моих услугах, зп не выплатил, мои идеи и наработки по развитию салона забрал себе, договор не заключили, зп так и не оплатил, ссылался и кормил завтраками что на следующей неделе рассчитаем и выдадим зарплату, по факту зарплата не была выдана. Есть переписка и то что он обещает выплатить зп. Как можно потребовать оплатить зп? Возможно ли привлечь работодателя по каким то статьям? Все сотрудники работают без трудового договора. В этом салоне.
Обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскания задолженности по заработной плате.
Спросить
Заплатить обязан. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
