Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие на работе при посещении врачей во время беременности - статья ТК, позволяющая оперировать при посещении медицинских учреждений

08.10.2015, 06:17
• г. Екатеринбург

Во время беременности нужно посещать врачей и специалистов в рабочее время. Берем от врачей справки о посещении с указанием даты, на что начальница говорит, что это не является уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте. Какой статьей ТК я могу оперировать при посещении МУ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действия работодателя незаконны. Жалуйтесь в инспекцию труда.

В соответствии со ст.254 ТК РФ, При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость_3628023
11.11.2016, 12:38

Может ли работник быть уволен за халатное отношение на рабочем месте и ДТП на рабочей машине - законность и применимая статья

Могут ли уволить работника по причине халатного отношения на рабочем месте? Причиной является ДТП на рабочей машине? Законно ли это? какой статьей руководствуется организация?
Читать ответы (2)
Светлана
07.12.2013, 14:43

Возможно ли уволить по статье при отсутствии работы на рабочем месте и отсутствии оклада в организации с серой зарплатой?

Могут ли уволить по статье за отсутствие в рабочее время на рабочем месте, если в организации серая зарплата и нет оклада - только процент с выработки, т. е. присутствие на рабочем месте в раб. время при отсутствии работы не оплачивается?
Читать ответы (1)
Александра Владимировна
19.06.2017, 09:37

Является ли явка в деканат прогулом?

Является ли явка в деканат уважительной причиной отсутствия на рабочем месте? Справка из деканат иммеется.
Читать ответы (6)
Наталья
04.12.2019, 18:39

Как руководителю отдела обязаны отпускать беременную сотрудницу в рабочее время и оплачивать ее отсутствие?

Я руководитель отдела. Одна сотрудница сказала, что беременна и постоянно отпрашивается в консультацию в рабочее время на сдачу анализов и посещения врача. Справки предоставляет. Я обязана ее отпускать в рабочее время и оплачивать Часы отсутствия на рабочем месте? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лилия
19.05.2016, 18:06

Возможность увольнения работника по статье при продолжительном отсутствии и уважительность семейных обстоятельств

По какой статье можно уволить работника, при его отсутствии на рабочем месте больше 4 часов, а именно 2 рабочих дня. И является ли уважительной причиной объяснительная работника: по семейным обстоятельствам?
Читать ответы (1)
Анна
07.10.2015, 08:04

Необходимость указания точного места работы в акте об отсутствии работника на рабочем месте

На меня составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте. В акте указан адрес моего отсутствия город, улица и корпус. Конкретно где в корпусе находится рабочее место не указано (корпус большой, много организаций). Является ли акт не действительным в связи с указанием не точного рабочего места?
Читать ответы (1)
Наталья
10.07.2016, 13:21

Доступ работающих беременных к медицинским визитам и возможные последствия для заработной платы

Могу ли я во время беременности уйти на прием к врачу в рабочее время? Должна ли я предоставлять каждый раз работодателю справку о том, что я посещала врача? Имеет ли право работодатель урезать зарплату за отсутствие на рабочем месте при походе на прием?
Читать ответы (1)
Владимир
18.10.2016, 11:48

Отсутствие на рабочем месте - уважительная причина или необходимость присутствия в суде?

Вызван повесткой в качестве представителя в качестве истца по доверенности. Является ли уважительной причиной отсуствие на рабочем месте.
Читать ответы (5)