Куда обратиться за помощью? Работадатель уволил сотрудника не выплатил ему полный расчет! На работу принимая обещат оформлять но это только обещание! И работники узнали что эта торговая точка не оформлена на него как ип.

Пишите заявление в суд, в соответствии со ст. 392 ТК РФ срок подачи иска ограничен. Так же попутно пишите жалобу в инспекцию труда.

Как получить помощь, если работодатель не выплатил полный расчет и не оформил рабочего как ИП

Как получить свои деньги после увольнения без оснований и задержки выплаты заработной платы - рекомендации для работника

Работодатель уволил сотрудника без основании и не выдает полный расчет куда обратиться за помощью что б получить свои деньги да еще такой факт он принимает на работу не оформляет по причине как мы выяснили он сам не оформил торговую точку как предприниматеь то же полное нарушение и еще он делает ревизию и говорит что там недостача хотя работники самостоятельно отдает документы на проверку независимому бухгалтеру и там выясняется что все в порядке недостачи нет и на основание своих подсчетов он не выплачивает заработную плату куда обратиться за помощью?

Читать ответы (1)

Получивший полный расчет работник сталкивается с новыми требованиями бывшего работодателя

Работодатель, при увольнении работника, произвел полный расчет с ним. Спустя 6 месяцев, уже бывший работодатель, в письме, адресованном уже бывшему работнику, сообщил, что расчет, по ошибке, был произведен без удержания НДФЛ. Должен ли бывший работник выплачивать эту сумму НДФЛ лично в налоговую инспекцию по месту жительства, как предложил это ему сделать бывший работодатель.

Читать ответы (1)

Как взыскать компенсацию после сокращения с работы, когда работодатель не выполняет свои обязательства?

Как мне быть с ьакой ситуацией. Меня сократили с работы и работодатель обещал выплатить компенсицию за два месяца. И теперь от него толтко обещания, выплатил не большую сумму и все. По факту это только за пол месяца. Куда мне нужно обратиться ждя того что бы взыскать с него мою компенсацию пока он не объявил контору банкротом?

Читать ответы (3)

Как стребовать оставшиеся деньги с торговой точки, если организации уже нет?

Супруг работал торговым представителем. Был оформлен официально, но на четверть ставки, остальное премия. При увольнении с его полной зарплаты вычли задолженность торговой точки. Т.Е получилось что деньги должны ему лично. Впоследствии эта торговая точка выплатила половину суммы, а вторую отказывается. Можно ли как-то стребовать оставшиеся деньги с этой торговой точки? Организации в которой работал супруг уже нет. но взаиморасчеты подтверждающие наличие долга у него остались. Можно ли что-то сделать?

Читать ответы (2)

Невыплата зарплаты работнику - что делать, если бывший работодатель игнорирует обязательства?

Здравсвуйте. Я работала в ИП, начальник продал точку и продавцов уволили. Но бывший работадатель не выплатил зарплату мне в размере 8000. Уже три недели только обещания, оформлена не была, как мне быть?

Читать ответы (1)

Что делать, если после увольнения требуют вернуть выплаченную материальную помощь?

Скажите пожалуйста, человек ушел в отпуск, выплатили ему зарплату и материальную помощь. Вышел с отпуска отработал месяц и его уволили (не согласился выходит на работу в выходной день без приказа). Сейчас с него требуют вернуть материальную помощь. Законно ли это? И куда можно обратиться за помощью?

Читать ответы (1)

Возникла следующая ситуация: работодатель вызывает сотрудника (продавца торговой точки) и сообщает, что:

Возникла следующая ситуация: работодатель вызывает сотрудника (продавца торговой точки) и сообщает, что: 1. торговая точка закрывается 2. продавец должен написать заявление об уходе по собственному желанию. В тот же день производится инвентаризация торговой точки и работодатель сообщает, что на торговой точке обнаружена недостача в размере 4-5 окладов сотрудника (сотрудник является единственным работником на торговой точке) и поэтому сотруднику не только не будет выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, но и сотрудник должен возместить сумму недостачи, за вычетом зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск. Сотрудник считает, что недостача заявленная работодателем не соответствует действительности и намерен обжаловать действия работодателя в суде. Подскажите пожалуйста какие именно действия работодателя в данной ситуации сотрудник может считать неправомерными и может ли сотрудник рассчитывать на получение какой-либо компенсации?

Читать ответы (1)

Меры предотвращения проблем - правильная организация расчета и выплаты сотруднику при увольнении

Работника уволили по собственному желанию, трудовую книжку выдали в день увольнения, подготовили расчёт, на расчёт работник не получил по своим соображениям. Существует вероятность, что данный бывший работник может обратиться с жалобой в Прокуратуру с заявлением, что ему не выплатили вовремя расчёт. Как защитить себя работодателю в подобной ситуации?

Читать ответы (2)

Скрытие травмы на производстве - что ждет работодателя и как восстановить свои права

Что делать если при получении травмы на производстве Работодатель её скрыл. Работник находится в больнице, сделали не одну операцию. Работодатель обещал все расходы оплатить. Но обещание осталось только обещанием. Что грозит в таком случае работодателю?

Читать ответы (1)

Организация уволила работника после ДТП в нетрезвом виде и вычла 20000 рублей из расчета

Скажите пожалуйста, мужчину остановили сотрудники ДПС на служебной машине в нетрезвом виде, в результате чего организация уволила работника и при этом при расчете с ним вычли 20000 рублей из расчета, типо якобы платить штраф за него сказали. Имели ли они на это право? И куда если что обратиться с жалобой?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить помощь, если работодатель не выплатил полный расчет и не оформил рабочего как ИП

Краснодар - онлайн услуги юристов