Ольга
25.02.2009, 23:01
Может ли работодатель уволить работника именно 26 февраля или обязательно должно пройти 2 недели с даты поданного заявления.
Читать ответы (1)
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель поставил дату увольнения через две недели. Но по окончании отпуска работник на работу не вышел. Работодатель уволил работника за прогулы. Прав ли работодатель?
Да, правильно, поскольку двухнедельный срок предупреждения об увольнении не истёк и при этом наступило время выхода работника на работу, поэтому работник совершил прогулы.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация