Проблема с отпуском - работодатели отказываются отпускать бухгалтера после 6 месяцев работы

29.07.2009, 19:23

• г. Брянск

Я работаю бухгалтером в организации 6 месяцев. Пердприятие открылось в декабре 2008 г. сейчас пора отпусков и я хочу уйти в отпуск в августе или сентябре этого года. Но столкнулась со следующей проблемой. В отпуск меня не пускают. Начальство объясняет это тем, что по истечении полугода работы я могу пойти в отпуск лишь с согласия руководства. Т.е. соответствующую статью ТК РФ они трактуют, как: работник получает право уйти в отпуск после работы более 6 месяцев, но работодатель не обязан его отпускать. А вот обязан будет только после 11 месяцев. Правомерно ли это?

Заранее благодарю!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Пустовой А.А.

29.07.2009, 19:38,

г. Нижневартовск

Здравствуйте,Наталья!

КЗоТ 1971 г. (ч. 1 ст. 71) предусматривал предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в первом рабочем году, как правило, по истечении 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации.

Действующий на данный момент Трудовой кодекс РФ, а именно статья 122, сокращает этот срок до 6 месяцев. По соглашению сторон отпуск предоставляется в случаях, когда не истек шестимесячный срок!. Поэтому в Вашей ситуации работодатель действует неправомерно.

С уважением,Алексей

Спросить

Юрист

Пустовой А.А.

29.07.2009, 20:16,

г. Нижневартовск

В данной ситуации у Вас есть право обратиться в трудовую инспекцию. Как это отразиться на Вашей дальнейшей карьере в данной организации предсказать проблематично.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с отпуском - работодатели отказываются отпускать бухгалтера после 6 месяцев работы

Брянск - онлайн услуги юристов