Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Максимальное количество срочных договоров подряд и возможные обходные пути по закону

08.10.2015, 12:38
• г. Москва

Сколько раз подряд можно заключать срочный договор? (Первый был заключен на 3 месяца, второй на 5 и его срок истекает скоро), компания хочет заключить третий на год. Может по закону она заключеть третий срочный договор и как она может обойти закон? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Вика
25.01.2012, 14:37

И они могут после окончания трех месяцев, не заключать договор и просто расстаться со мной?

Работодатель предложил мне на время испытательного срока (это три месяца) заключить срочный трудовой договор. А после прохождения испытательного срока перезаключить бессрочный. Скажите, законно ли это? И они могут после окончания трех месяцев, не заключать договор и просто расстаться со мной? Стоит ли заключать мне его, или предложить заключить ГПД?
Читать ответы (1)
Светлана
24.09.2015, 12:21

Максимальный срок договора на торговое место на муниципальном рынке

На какой максимальный срок можно заключить договор на торговое место (ларек) на муниципальном рынке. Я хотела заключить его сначала на 3 месяца, а мне сказали, что в силу закона (руководство его не назвала) могут только на 1 месяц, т.е каждый месяц я должна буду заключать новый договор. Правы ли они.
Читать ответы (2)
Нина
19.05.2020, 10:56

Какие ограничения на заключение краткосрочных договоров на аренду квартиры с одним нанимателем?

Сдаю квартиру. Договор краткосрочный на 11 месяцев. Они прошли. Будем заключать новый договор. Хочу заключить так же краткосрочный до года, с тем же нанимателем. Подскажите, я сколько раз я могу заключать краткосрочные договора с одним нанимателем? Или я обязана заключить с ним долгосрочный договор с последующей регистрацией у нотариуса?
Читать ответы (1)
Лактионова Светлана
14.05.2003, 14:16

И еще, можно ли с работником, оформленному по договору подряда, заключить договор о полной материальной ответственности?

В очередной раз обращаюсь к Вам за помощью. Подскажите, можно ли с работником, претендующим на должность предусмотренную штат. Расписанием, заключать договор подряда (с его согласия)? И еще, можно ли с работником, оформленному по договору подряда, заключить договор о полной материальной ответственности? Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Кирилл
02.05.2012, 09:50

Подскажите, кто в компании правомочен заключать агентский договор, его должность или что то еще?

Я хочу заключить агентский договор с компанией. Предмет договора: компания обязуется выплачивать мне вознаграждение за каждого привлеченного клиента. Подскажите, кто в компании правомочен заключать агентский договор, его должность или что то еще? спасибо!
Читать ответы (1)
Мария Александровна
15.07.2014, 14:23

Законность заключения срочного трудового договора после перевода из организации с бессрочным договором

Нас перевели с одной организации (где был заключен бессрочный трудовой договор) в другую в порядке перевода. На новом месте работы уже в течении 3 месяцев мы никакого трудового договора так и не заключили! Работодатель говорит о том, что будет заключать срочный трудовой договор на 1 месяц! Мы хотели бы поинтересоваться имеют ли они право заключать срочный трудовой договор или обязаны заключить бессрочный, т.к. нас переводили по бессрочному трудовому договору.
Читать ответы (1)
Ольга
11.03.2016, 14:10

Возможно ли заключить срочный трудовой договор на 6 месяцев, если имеется вакантная должность?

Правомерно ли заключить с сотрудником по его просьбе срочный трудовой договор на 6 месяцев или обязательно заключать на неопределенный срок (вакантная должность)?
Читать ответы (2)