Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении после отпуска и возможность трудоустройства во время отпуска

• г. Казань

Хочу написать заявление об отпуске с последующим увольнением. Трудовую книжку мне должны выдать в последний день работы перед отпуском?

Могу ли я во время отпуска устроиться на работу по трудовому договору?

Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В Вашем случае день увольнения будет считаться последний день отпуска. Трудовую книжку и расчет Вы получите тоже в последний день отпуска.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Казань - онлайн услуги юристов

Лада
08.08.2003, 09:53

Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его?

Если написать заявление на ежегодный отпуск с последующим уваольнением, то когда можно будет получить трудовую книжку, ведь по закону, при отпуске с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска? Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирсон
10.08.2015, 09:05

Какой день увольнения указывается в трудовой книжке при отпуске с последующим увольнением?

При отпуске с последующим увольнением работник может отозвать свое заявление только до начала отпуска. Статья 127 ТК РФ. Трудовую книжку и полный расчет работодатель должен выдать работнику в последний день работы до начала отпуска. Вопрос, какой день увольнения будет стоять в трудовой книжке, последний день отпуска, или последний рабочий день перед отпуском?
Читать ответы (2)
Татьяна
16.10.2003, 15:32

Процедура оформления отпуска и выдачи трудовой книжки при увольнении с подачей заявления

Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то когда ему отдавать трудовую книжку, в последний день работы или в последний день отпуска? И может ли работник устроиться на новую работу в период отпуска?
Читать ответы (1)
МАРИНА
01.11.2002, 17:42

Разъясните, при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК

Разъясните, пожалуйста - при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК - должна ли быть начислена компенсация за неиспользованный отпуск за тот период, когда работник находился собственно в этом отпуске, ведь последним днем работы будет последний день отпуска, а не последний день перед отпуском.
Читать ответы (1)
Гульнара
31.03.2003, 21:25

За время отпуска они находят себе работу, но чтобы трудоустроиться, им нужна трудовая книжка.

Может ли человек требовать выдать ему трудовую книжку в последний день работы перед отпуском с последующим увольнением, если о его увольнении по истечении отпуска уже есть приказ? Я живу в районе Крайнего Севера, отпуска у нас длинные, иногда люди перед увольнением берут отпуска, накопленные за два года, а это может быть почти полгода. За время отпуска они находят себе работу, но чтобы трудоустроиться, им нужна трудовая книжка.
Читать ответы (1)
Андрей
13.09.2007, 17:21

В случае если работник берет отпуск с увольнением, когда должны выдать трудовую книжку и произвести причитающиеся выплаты?

В случае если работник берет отпуск с увольнением, когда должны выдать трудовую книжку и произвести причитающиеся выплаты? В последний день отпуска или в последний рабочий день перед отпуском? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
29.07.2020, 22:43

Как забрать трудовую книжку после увольнения - правила и особенности.

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Руководство его согласовало. Я не смогла забрать трудовую книжку в последний рабочий день перед отпуском. Могу ли я ее забрать в последний день отпуска? Или нет.
Читать ответы (1)
Ирина
26.10.2002, 18:51

Оформление выхода на новую работу в трудовой книжке при наличии записи об увольнении после отпуска в 2002 году - что нужно знать

Как разрешить ситуацию. Я в октябре 2002 года ушла в отпуск с последующим увольнением. Мне выдали трудовую книжку, где сделали запись, что я увольнена с 06.12.2002 г. - последний день моего отпуска. Сейчас, во время отпуска, я хочу устроиться на новую работу, где уже имеется договренность. Скажите пожалуйста, могу ли я выйти на работу в новой организации и как мне это оформить в трудовой книжке?
Читать ответы (1)