Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли гражданин предоставлять копии ТД органам фмс (если да, то в какие сроки, в каком порядке?);

08.10.2015, 16:37
• г. Москва

Добрый день. У меня вопрос по порядку оформления иностранного гражданина (Украина), имеющего отметку в паспорте о разрешении на временное пребывание.

Вопросы следующие:

- должен ли работодатель уведомить органы фмс о заключении ТД(труд.дог-ра), если да, то каким образом, в каком порядке, в какие сроки (желательно со ссылками на законодательные источники информации)

- должен ли работодатель в последствии уведомлять органы фмс о переводах сотрудника: с должности на должность; об уходе в отпуск, на больничный, в декрет; об увольнении и т.д. (если да, то в какие сроки, в каком порядке?)

- должен ли сам гражданин уведомлять органы фмс о заключении ТД с работодателем (если да, то в какие сроки, в каком порядке?);

- должен ли гражданин предоставлять копии ТД органам фмс (если да, то в какие сроки, в каком порядке?);

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Генриховна
24.06.2015, 18:25

Каким образом органы исполнительной власти информируются УФНС о снятии гражданина с регистрационного учета?

Ответьте, пож-та, каким образом органы исполнительной власти информируются УФНС о снятии гражданина с регистрационного учета? Если гражданин выписан из жилого помещения, но отметку в паспорте не проставил, то формально он остается прописан по предыдущему месту (для оформления на работу, получения соц. льгот, водительского удостоверения и пр.). Вопрос. Кто и каким образом должен оповестить и какое органы, о том, что гражданин не имеет ни постоянной, ни временной регистрации и отметка в паспорте является ничтожной. Спасибо. Ольга.
Читать ответы (1)
Елена Казимировна
29.06.2014, 15:47

Требования работодателя при трудоустройстве гражданина Украины с разрешением на временное пребывание в России

Гражданин Украины имеет разрешение на временное пребывание в России сроком на три года, зарегистрирован по месту пребывания, получил ИНН в налоговой инспекции по месту регистрации. Вопрос: должен ли работодатель сообщать у трудоустройстве этого гражданина в органы ФМС, если да - то в какой форме и какие документы надо предоставить, в течение какого времени надо сообщить.
Читать ответы (1)
Ольга
07.07.2015, 10:30

Уведомление о приеме на работу гражданина Украины с патентом - процедура и сроки

Мы (ООО) хотим принять на работу гражданина Украины, имеющего патент. Скажите пожалуйста как, кого и в какие сроки мы должны уведомить об этом. И должен ли сам гражданин уведомлять Фмс о поступлении на работу (предоставление трудового договора?)
Читать ответы (1)
Анастасия Сергеевна
16.04.2015, 12:57

Какой район ФМС должен быть уведомлен о приеме иностранного гражданина на работу ИП, зарегистрированного в другом районе

Принимаем на работу к ИП Иностранного граждананина с видом на жительство, надо в 3 дневный срок уведомить ФМСо заключении трудового договора, Вопрос: ИП зарегистрирован в центральном районе а фактически работает в Симферопольском районе, там же будет работать иностранный гражданин, какой район фмс работадатель должен уведомить?
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
19.10.2014, 18:04

Принятие на работу гражданина Украины - требования и процедуры

Наша организация планирует принять на работу гражданина Украины. У него есть следующие документы: Миграционная карта (срок действия с 10.09.2014 г. по 14.12.2014 г., паспорт гражданина Украины, трудовая книжка. Для получения временного убежища и разрешения на работу в ФМС требуют оформить трудовой договор с работодателем. Вопрос: Какой нужно указать срок действия в трудовом договоре? Нужно ли организации-работодателю уведомить ФМС и Центр занятости и в какие сроки?
Читать ответы (6)
Лена
19.11.2008, 10:46

Процедура уведомления о увольнении по срочному трудовому договору в Украине.

Увольняем гражданини Украины, работавшего по срочному трудовому договору, в связи с оканчаем срока действия договора. Требуется ли уведомлять гос. органы (налоговую, УФМС)? В какие сроки, в каком порядке? Каким документом регламентировано процедура уведомления?
Читать ответы (1)
Яна
03.08.2017, 21:30

Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации

Сотрудник с должности специалист был переведён временно на должность старшего специалиста на период декрета основного сотрудника, с временной должности ушел в декрет. Сотрудник отдела кадров требует перевести сотрудника с временной ставки на его постоянную специалиста, так как быть в декрете на временной и постоянной ставке нельзя. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ида Борисовна
26.12.2014, 14:38

Должен ли был работодатель оплатить при уволнении компенсацию за допотпуск по предыдущей должности, на основании каких н/а?

Сотрудник был переведен с должности с допотпуском на должность, не предусматривающуюз допотпуск. Через месяц после перевода уволен. Должен ли был работодатель оплатить при уволнении компенсацию за допотпуск по предыдущей должности, на основании каких н/а? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
24.09.2003, 16:52

За какой срок должен предупредить работодатель сотрудника о его увольнение?

У меня вопросы: 1. За какой срок должен предупредить работодатель сотрудника о его увольнение? Если он его не предупредил и день в день поставил в известность, что он уволен, то какие притензии к работадателю может предъявить сотрудник? 2. В случае закрытия фирмы в каком порядке происходит увольнение и должен ли выплатить какие-либо компенсации работадатель своим сотрудникам? 3. И еще: у нас с работадателем было оговорено, что в сезон нам будут выплачиваться помимо оклада проценты. Данное условие не было выполнено. Что делать? С уважением, Ксения.
Читать ответы (1)
Валерия
10.10.2016, 09:24

Процедура уведомления ФМС о смене правового статуса гражданина Украины, принятого на работу и получившего вид на жительство.

На работу принят гражданин Украины по разрешению на временное проживание, сейчас получил вид на жительство. Как работодатель должен уведомить ФМС о смене правового статуса данного гражданина?
Читать ответы (1)