Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У руководства компании такое мнение, что развиваться нашему подразделению дальше не нужно, пусть отстается всё как есть).

30.07.2009, 15:50
• г. Пятигорск

Мне предлагают заменить отсутствующего работника

(на время отпуска), при этом ничего не доплачивая (это я узнал недавно),

мотивируя (устно) это тем, что объём работы уменьшился,

а заработная плата осталась на прежнем уровне

(у руководства компании такое мнение, что развиваться нашему подразделению дальше не нужно, пусть отстается всё как есть).

Найти других работников проблематично (оплату, что им предлагают, оставляет желать лучшего)

Показали приказ (с граматическими ошибками),

где я должен в такие-то сроки замещать данных людей (указан объем работы).

О деньгах ни слова.

Предлагали данный приказ подписать, что я ознакомился.

Я отказался. А теперь и моя подпись не требуется.

В положение об оплате труда компании, говорится,

что замещая отсутствующего работника, полагается оклад того работника + 30 % доплата.

Как мне поступить?

Соглашаться? Я против.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Виталий, Ваше дело, шоглашаться или нет на замещение. Для этого нужно ваше письменное согласие. Если согласитесь, то зарплату Вам должны выплачивать в соответствии с ТК и Положении об оплпте труда Вашей компании (если условия об оплате в ТК и Положении не совпадают, применяются условия, более выгодные для работника. Локальные акты не могут ухудшать положение работника по сравнению с ТК). Если Вам не будут доплачивать, можете обращаться в комиссию по трудовым спорам или суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пятигорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги