Вопрос о возможности работы без регистрации и права работодателя на увольнение

• г. Мурманск

У гражданина РФ закончилась временная регистрация, постоянной регистрации в РФ тоже нет. Может ли такой работник продолжать работать на предприятии или работодатель обязан его уволить? Если уволить, то на основании чего?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уволить не имеют право, работник вправе продолжать работу.

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов

Навельская Валентина Владимировна
28.08.2014, 22:45

Сроки временной регистрации и последствия повторной подачи документов

Постоянной регистрации нет. Временная регистрация закончилась 15 июля 2014 года. Что мне грозит, если заново подавать документы на временную регистрацию?
Читать ответы (2)
Яна Судакова
29.01.2022, 23:21

Можно ли учиться в школе без временной регистрации, если ребенок - инвалид и гражданин РФ?

Если ребенок инвалид и гражданин РФ учится в школе г. Москвы и у него закончилась временная регистрация он может продолжать учится без регистрации или ее нужно делать?
Читать ответы (1)
Антонина
09.11.2015, 11:43

Сроки и штрафы при повторной временной регистрации в отсутствие постоянной

Временная регистрация закончилась сегодня. Постоянной регистрации нет. Сколько у меня есть времени чтоб сделать временную регистрацию заново? Предусмотрен ли штраф?
Читать ответы (1)
Сергей Андреевич
03.04.2014, 21:19

Работодатель требует постоянную регистрацию для обучения - законное требование или нарушение прав работника?

Работаю на предприятии, временная регистрация имеется, постоянно прописан в другом регионе! Отправляют на обучение в другой город, работодатель говорит, что без постоянной регистрации я не могу поехать на обучение, из-за этого могут уволить! Законно ли это со стороны работодателя?
Читать ответы (1)
Андрей
13.07.2022, 08:16

Регистрация по месту пребывания и жительства - влияние на трудовую деятельность и ответственность работодателя

В есть 2 вида регистраций: регистрация временная по месту [­[­[Пребывания]]], и регистрация постоянная по месту [­[­[Жительства]]. (ст. 2, 5, 6 Закон РФ о регистрациях от 25.06.1993 N 5242-1) Регистрация Пребывания НЕ является местом жительства //////////// Например работник был.02. 2022 года принят по трудовому договору в ведомственную охрану с временной регистрацией по месту пребывания 1 год (свидетельство ф. 3), он не имеет штампа в паспорте о постоянной регистрации по месту Жительства (отсутствует). либо принят с постоянной однако во время работы в ВО снял постоянную регистрацию жительства. (штампа нет в паспорте) ///////////////////////// согласно ст. 7 ФЗ о "Ведомственной охране " Работник не может быть принят без постоянной регистрации (штампа), однако там написано "Принят". Так же есть статья 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ об увольнении работника можно уволить по независящим причинам от воли сторон (ограничение на занятие определенной деятельностью) /////////////////////////////// 1) Имеет ли право работодатель уволить работника по 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ за "отсутствия регистрации по месту жительства" (абз 3 ст 7 ФЗ О Ведомственной охраны)? 2.) Какой орган власти рассматривает дело, и по какой статье КОАП РФ, работодатель может быть привлечен к ответственности если не уволит работника ведомственной охраны без постоянной регистрации (штампа в паспорте) по основанию не зависящий от воли сторон (13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)?
Читать ответы (1)
Андрей
13.07.2022, 08:17

Отсутствие постоянной регистрации по месту жительства как причина увольнения работника в ведомственной охране

Вопрос про увольнение из-за регистрации. Здравствуйте, В есть два вида регистраций: регистрация временная по месту [­[[Пребывания]]], и регистрация постоянная по месту [­[[Жительства]]. (ст. 2, 5, 6 Закон РФ о регистрациях от 25.06.1993 N 5242-1) Регистрация Пребывания НЕ является местом жительства //////////// Например работник был принят по трудовому договору в ведомственную охрану с временной регистрацией по месту пребывания 1 год (свидетельство ф. 3), он не имеет штампа в паспорте о постоянной регистрации по месту Жительства (отсутствует). либо принят с постоянной однако далее снял постоянную регистрацию жительства. Работники ВО работают только со спецсредствами (палка, наручники), без огнестрельного и служ оружия. ///////// согласно ст. 2 ФЗ о "Ведомственной охране " Работник не может быть принят без постоянной регистрации (штампа), однако там написано "Принят". /////////////////////////////// 1.)Имеет ли право организация ведомственной охраны обнаружив у работника ведомственной охраны (без оружия) временную регистрацию по месту пребывания, равно отсутствие постоянной регистрации (жительства-штампа), расторгнуть трудовой договор с ним в связи с отсутствием постоянной регистрации по месту Жительства (штампа в паспорте) уже устроенного работника (работа без оружия, только спецсредствами) ? ///////////// 2. иными словами Будет ли нарушение трудового законодательства если работодатель уволит, или отстранит, работника Ведомственной охраны по причине отсутствия постоянной регистрации по месту жительства? (ст. 7 ФЗ о Ведомственной охране) 3. ) по какой статье ТК РФ возможно расторжение трудового договора?
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
27.02.2015, 14:29

Как выплачивается пенсия в москве

Как выплачивается пенсия гражданину без постоянной регистрации? Временная регистрация в г. Москве закончилась.
Читать ответы (1)
Lena
02.07.2008, 18:21

Нужно ли гражданину России регистрация при выезде за границу и сколько времени можно находиться без неё в Москве?

Я гражданка Росии. У меня закончилась временная регистрация в Москве в начале мая. Через 2 недели нужно вылететь в Казахстан. Постоянной регистрации нет. Будут ли тербовать регистрацию при пересечении границы на паспортном контроле? И сколько гражданин Росси может находиться без регистрации на территории Москвы?
Читать ответы (1)