Работник банка в затруднении - что делать, если нас переводят в другой офис без предупреждения?
Я работаю в банке, подразделение доп офис, закреплена именно в нем, в моем трудовом договоре черным по белому все написано. Ситуация в следующем не так давно мы всем офисом узнали от сотрудников других офисов, что нас закрывают, а по закону нас не предупредили за 2 месяца письменно...
Что хотят нас всех перевести без предупреждения и согласия в другой офис. Могу ли я отказаться от предложенного варианта, так как по договору я именно в этом офисе работаю, другой не нужен мне... На какие выплаты могу рассчитывать, нас пугают что если не согласимся подпортят нам репутацию и не сможем спокойно работать на новом месте. Ранее была ситуация с другим похожем офисом, предлагают подписать доп соглашение на 2 оклада, Как нам быть?
Как Вам быть , решать только Вам. По закону, Вы вправе расчитывать на увольнение в связи с ликвидацией офиса, в крайнем случае на увольнение в связи с сокращением численности . Можете согласиться на досрочное увольнение и получить два оклада не ждать срока уведомления об увольнении. Если Вас не устраивает перевод в другой офис, а Вам обязаны предложить другую работу у работодателя, Вы вправе отказаться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Работодатель требует перевод в офис - обязана ли принять предложение и влияние на оплату труда?
Находящийся в банке сотрудник оспаривает принудительный перевод в другой офис
Ликвидация доп офиса банка - как принять решение в такой ситуации и что выбрать
Существует же размерная сетка окладов по должностям (жаль, что нам ее никогда не увидеть)
Правомерно ли не выдавать пропуски в офис удаленным сотрудникам?
Перед выбором - сокращение или соглашение о расторжении трудового договора при закрытии магазина
Как выбрать место работы после объединения офисов банка, учитывая мои предпочтения и беременность?
Работодатель требует выходить в офис, не давая официальных инструкций - что делать в такой ситуации?
