Имеет ли право руководство госучреждения уволить за взятие частых больничных листов, по причине заболевания?

• г. Москва

Имеет ли право руководство госучреждения уволить за взятие частых больничных листов, по причине заболевания?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет. Не может. По состоянию здоровья увольнение возможно только при наличии медицинского заключения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Ирина
05.11.2015, 10:45

Могут ли уволить с работы после получения пяти подряд больничных листов?

Могут ли уволить с работы за больничные листы? Здравствуйте у меня пять подряд больничных листов имеют ли право уволить с работы после выписки с больничного?
Читать ответы (2)
Эльдар Флюрович
12.10.2017, 10:51

Сколько времени должно пройти для выдачи больничного листа в медицинском учреждении?

Добрый день. Вчера вызывал врача на дом по заболеванию. Сегодня днем пошел забрать больничный лист в кабинет выписки больничных листов, там мне ответили что листок еще не оформлен. Вопрос: в течении какого времени лечебное учреждение обязано выписать больничный лист?
Читать ответы (1)
Ирина
05.11.2015, 10:38

Имеют ли право уволить с работы за больничный лист? Здравствуйте у меня пять подряд больничных могут ли за больничные уволить?

Имеют ли право уволить с работы за больничный лист? Здравствуйте у меня пять подряд больничных могут ли за больничные уволить?
Читать ответы (1)
ОЛЬГА НИКОЛАЕВНА
25.10.2016, 17:45

Скрытые причины травм

Уволить хотят по причине частых больничных ранее была скрыта производственная травма.
Читать ответы (3)
Людмила
23.09.2014, 23:30

Может ли работодатель уволить по причине частых больничных перед наступлением пенсионного возраста?

Пенсионный возраст наступает в мае. Имеет ли право работодатель уволить меня по причине частых больничных (проявились проблемы с позвоночником-возможна операция), или я смогу дотянуть до ухода на пенсию? Заранее благодарна.
Читать ответы (2)