Что делать, если работодатель требует увольнения по соглашению без выплаты пособия при ликвидации предприятия?
• г. Ангарск
Работодатель намерен ликвидировать предприятие и требует от работников написать заявление об увольнении по соглашению. Но без выплат пособия. Как действовать в таком случае.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
09.10.2015, 04:30,
г. Абакан
Не соглашаться на его требования и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьАнгарск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Андрей
05.07.2020, 22:22
Несостоятельность предприятия и увольнение работников - риск не получить выплаты по сокращению или соглашению сторон?
Читать ответы (3)
Погостин Константин
16.12.2008, 10:01
На предприятии сложилась такая ситуация, в связи с отсутсвием объемов работ (1 мес.)
Читать ответы (1)
Ольга
21.06.2014, 13:57
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Читать ответы (1)
Татьяна
25.12.2014, 08:57
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Читать ответы (1)
Людмила
08.07.2015, 05:52
Вопрос о правомерности требования работодателя отдельно написать заявление о выплате компенсации при увольнении
Читать ответы (2)
Екатерина Гагина
20.03.2008, 11:12
Вопросы увольнения работника после ликвидации муниципального предприятия - сроки
Читать ответы (1)
Елена
09.10.2012, 09:42
Мой работодатель-ИП закрывает предприятие, уведомив об этом работников за 2-е недели до закрытия в устной форме.
Читать ответы (2)
Лилия
28.02.2015, 20:22
Спорная ликвидация предприятия - Возможно ли утверждение о прекращении деятельности с 1 марта
Читать ответы (1)
Татьяна
13.10.2013, 19:58
Как оформить обращение к работодателю о выплате расчета при увольнении по соглашению сторон?
Читать ответы (3)